Avis des employés pour Gérant (H/F) chez Elior
Intitulé du poste
Gérant (H/F)44 avis
Lieu
France44 avis
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44 avis correspondant à votre recherche
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L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
La politique de mon responsable l'accompagnement au fur et à mesure de mon expérience, l'autonomie
Je suis satisfait de travailler chez Elior avancement au bout de qq mois bonne ambiance de travaille
Points positifs
responsable à l'ecoute pas de travaille les we
Points négatifs
salaire un peu juste
Après 30 ans dans cette entreprise un salaire de misère et aucune reconnaissance ,travail bien fait ou mal le résultat est le même.Une chance des clients sympas et qui savent reconnaître le travail bien fait c'est pour eux que je suis resté aussi longtemps.Aujourd'hui je profite de ma retraite toujours avec un petit revenu Merci elior et merci mon chef de secteur de n'avoir rien fait
Points négatifs
Salaire et pas de reconnaissance
Peu de temps, et trop travail , personel mal formés, pas adapté au site ,jalousie volontairement encouragée
Points positifs
Repas gratuit
Points négatifs
Peu ou pas de organisation
responsable de secteur et directeur restaurant inconscient hygiene au secours .ont se demande comment les clients dénonce pas leurs contrat.pas respectueux des patients et des clients qui achète des salade des sandwich .
Points positifs
aucune
Points négatifs
a evite cette entreprise serieux
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Déçu par le fait que je n'ai pas été confirmé en CDI alors que cela avait été annoncé lors de mon embauche
pas d'avis sur mon poste de chef gérant
intéressant
Pas de suivi des sois disant responsable, entreprise la pour faire du chiffre d'affaire, aucune reconnaissance envers les employés
Points positifs
Zero
Points négatifs
Payé, travaille
grand groupe qui n'a que le nom, les opérateurs sont essentiellement mal accompagnés .Société qui confond autonomie et exploitation de compétences.
De très bonne personne et des emploi qui donnent beaucoup une manager cool mais pas franche
Points positifs
Repas gratuit
Points négatifs
Pas d'opportunité
très bonne école
évolution possible
l'inconvénient ce sont les horaires très tôt le matin
Tres bonne expérience.
Enrichissant.
Evolutive
Découverte
Les suivi des collaborateurs est déplorables avec un minimum d'accompagnement
Points positifs
équipes solides
Points négatifs
hiérarchie manquant d'expérience
entreprise qui a oublier les valeurs humaines de ses salariés
Points positifs
13 ieme mois mutuelle
Points négatifs
tres peu d'evolution de carriere
Manque de respect aucune reconnaissance
Aucun suivi seuls les chiffres sont importants
Points positifs
quel repas
Points négatifs
mauvaise ambiance
C'est une entreprise bien sur tous point de vue, un seul bémol trop de gestion et de moins en moins de temps pour cuisiné.
Points positifs
mutelle
Points négatifs
remplacement du personnel
journée longue sans reconnaissance
aucune possibilité d avancement
Points positifs
aucun
Points négatifs
beaucoup
horaire de travail correct
lieu de travail très bien
Points positifs
13 eme mois
Points négatifs
aucun
En poste pendant 5 années dans un premier temps sous l'entité Shell puis repris dans la douleur par Elior en 2015 avec les marques Paul-Franprix-Esso en retail.
La politique de cette entreprise est douteuse et le peu de considération du personnel est flagrande.
Le turnover est très élevé,l'ambiance pas terrible et le seul avantage social très difficiles à obtenir: 13°mois après 1 an de présence continue sans les coupures dans les CDD.
Le recrutement très difficile,très peu de candidat lors des passages d'annonces et beaucoup de petits contrats dit d'extra
Les "avantages"repas n'en sont pas puisque retiré de votre paie.
Ces repas ont en faites des bases alimentaires qui composent les sandwichs en vente dans les vitrines.
Les carences alimentaires sont certaines.
Pour ce qui est de la mutuelle elle est obligatoire et payante et le CE
est très limité (intéressant pour les Parisiens)
La convention collective des cafétéria n'a rien a voir avec l'activité principal du point de vente qui est la distribution carburant.
Il s'agit bien d'une aire autoroutière,ce qui à pour conséquence un grande flexibilité du personnel.
La politique de cette entreprise est uniquement basée sur la rentabilité,où plutôt le "cash"
Formation,évolution interne sont possible à condition d'être mobile sur le plan national.
Une entreprise à fuire
Points positifs
Clientèle de passage très sympathique
Points négatifs
Gaspillage alimentaire-repas déséquilibrés-turnover important
Ecrire un commentaire – 29 novembre 2017
Depuis le 25 août 2017,ils sont à la recherche d'un responsable boutique.D'après la direction ,personne n'est irremplaçable,je n'en suis pas si sûre!
Ecrire un commentaire – 15 mai 2018
Encore et toujours à la recherche de personnel!Posez-vous la question de savoir pourquoi le personnel ne reste pas!
Bon centre de formation.
Autonomie très large.
Très bon partenariat avec le service marketing.
La gestion du personnel est laissé au soin du manager (dléclaration d'embauche création du cdd)
Développement des fournisseurs possible
Points positifs
Autonomie, Valeur émotionnel
Points négatifs
pas d'avantage en station service
Manque cruel de moyen humain, pas de recrutement, les DRH et RS sont injoignables ou en burn out, le DR est pire (un vrai financier avec qui on ne peut discuter que chiffres et CA, le personnel: connait pas)
Après avoir passé 7 ans dans cette entreprise, j'y ai évolué de second à directeur de restaurant et je vais démissionner du fait de leur incompétence depuis un bon moment maintenant.
Avec le cœur lourd et amertume........
Points positifs
13ème mois
Points négatifs
le personnel en congé n'est pas remplacé, tout se fait au dernier moment, les budgets ne sont pas en adéquations avec le terrain, la direction n'a plus aucune considération pour ses collaborateurs, le DRH devient chef de secteur car l'ancien chef de secteur est en BURN OUT, bref, c'est de pire en pire depuis 1 an et demi.
- Gérant (H/F)