Enalia
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La société Enalia

Enalia est un groupe français de 5 sociétés, toutes dédiées à la réduction des consommations d’énergie. Employant plus de 130 collaborateurs partout en France, le groupe accompagne aujourd’hui l’écosystème de l’efficacité énergétique : particuliers, entreprises, secteur public et artisans. Avec près de dix ans d’expérience et un chiffre d’affaires de – 

Nos valeurs, notre culture

Chez Enalia, nous croyons beaucoup au respect des individus et aux forces de chacun : à chacun son métier, son histoire et sa personnalité ! Tous nos collaborateurs œuvrent au quotidien pour une société plus sobre en énergie. Ils s’appuient sur un sens aigu de l’innovation, constante et socialement utile, afin de répondre aux nouveaux enjeux environnementaux. Le groupe est également reconnu pour sa capacité à allier un excellent relationnel à une vraie rigueur de travail : on ne transige pas avec la qualité ! Nous offrons à chacun.e un cadre convivial, ouvert et bienveillant. La porte est toujours ouverte pour un échange, un bon café, ou tout simplement un petit moment de détente dans la journée !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un groupe au cœur du sujet n°1 de la transition énergétique : la réduction des consommations d’énergie • Une entreprise de taille intermédiaire, qui allie l’impact d’un groupe et l’agilité d’une start-up • Un secteur en forte croissance, avec de fortes perspectives de développement et d’évolution pour toi ! • Une équipe avec des profils variés qui combinent des métiers très différents : ingénierie, commerce, finance, juridique, … Idéal si tu es de nature curieuse ! • Une ambiance chaleureuse, avec des after-works réguliers, des activités gratuites pour l’ensemble des salariés, une équipe de foot presque en 1ère division (c’est tout comme), une happiness manager au top !

Profils recherchés et processus de recrutement

Chez Enalia, de nombreuses opportunités sont à pourvoir. Les recrutements sont pilotés par l’équipe des Ressources Humaines. Le processus de recrutement se déroule en 5 étapes : 1. Présélection de votre CV 2. Point téléphonique (20 minutes) 3. Rendez-vous avec le manager ainsi qu’une personne du pôle des Ressources Humaines 4. Phase de tests 5. Entretien final Nous recherchons des candidats motivés et proactifs qui apprécient travailler dans un environnement dynamique avec un fonctionnement agile. L’esprit d’équipe, la rigueur, et l’aisance relationnelle sont des compétences indispensables pour intégrer notre groupe. Vous souhaitez rejoindre des équipes passionnées, évoluer dans un secteur d’avenir avec une forte dimension technique, n’hésitez plus !
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