ENGIE Cofely
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Quels conseils donneriez-vous à une personne ayant un entretien chez ENGIE Cofely ?

3 réponses

  • 24 octobre 2019

    Cela va peut-être paraître très scolaire mais la première des choses est de bien se documenter sur l’entreprise, avoir en tête la présentation du poste et avoir étudié l’actualité de l’entreprise.

    Il est également important de soigner le 1er contact que vous aurez avec le recruteur : ponctualité et présentation. Les premiers échanges seront déterminants car c'est à ce moment que le recruteur va se faire sa première impression.


    Voici quelques clés pour votre futur entretien :


    - Savoir se présenter clairement sans avoir le CV sous les yeux,

    - Avoir préparé en amont les arguments qui ont motivés votre candidature pour le poste,

    - Avoir imprimé au moins 2 CV dans le cas où le recruteur ne l'ait pas avec lui,

    - Prévoir un calepin et un stylo pour prendre des notes,

    - Savoir mettre en avant vos compétences personnelles : votre dynamisme, votre fiabilité, votre esprit d’équipe ou votre la bonne humeur. Mais attention ! Il ne s'agit pas d'énumérer des compétences si vous ne savez pas les illustrer par des exemples concrets,

    - Avoir préparé des questions "classiques" de recruteur, du type : "Quelles sont vos forces et axes d'améliorations ?" ou "Qu'est ce qui vous fait vous lever le matin ?" par exemple.

    - Avoir préparé en amont des questions pour la fin de l'entretien,

    - ...


    Ne l'oubliez pas, un entretien de recrutement doit avant tout être un échange entre 2 personnes. Si vous souhaitez échanger en direct avec nos ambassadeurs, je vous invite à vous connecter sur l'adresse suivante : https://www.engie-cofely.fr/carrieres/talents/

  • Mettre carte sur table , avec des écrits ...sinon c'est dans l'os !

  • De bien connaitre l'entreprise et de connaitre les rôles de chacun ;

Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).

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