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Avis d'employé sur ENGIE Cofely
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

responsable d'équipe d'exploitation

le poste est très compliqué, carrefour des demandes clients des revendications techniciens et pression des objectifs financier de la hierarchie

Points positifs

statut cadre

Points négatifs

manque de vue sur l'avenir de la société

Notes par catégorie

3,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0Salaire/Avantages sociaux
2,0Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,0Direction
2,0Culture d'entreprise
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Même poste
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

belle entreprise

Grand groupe qui est à l'écoute de son personnel.Mais le poste de responsable d'exploitation est le poste le moins facile de cette entreprise. Vous êtes en permanence le lien entre la direction, les techniciens et les clients qui sont de plus en plus exigeants.

Points positifs

13.3 mois de salaire, prime intéressement, prime objectif

Points négatifs

surcharge de travail
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Même poste
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

culture du chiffre avant l'humain

la plus mauvaise experience en 25 ans de cariere culture des chiffres avant l'humain rentabilité stress arnaque aux clients
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Même poste
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Bonne entreprise

Management orienté client Excellente gestion de la qualité Bonnes pratiques QSE Environnement convivial

Points positifs

Excellent management / outils et méthodes

Points négatifs

Difficulté de mobilité au sein du groupe
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Note globale

3,4

D'après 177 avis
5
35
4
60
3
46
2
13
1
23

Notes par catégorie

3,5Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,2Salaire/Avantages sociaux
3,2Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,9Direction
3,4Culture d'entreprise

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