ENGIE Cofely
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Avis des employés pour Technicien (H/F) chez ENGIE Cofely

Intitulé du poste
Lieu
6 avis correspondant à votre recherche
Voir les 175 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une très bonne équipe sur place très pro dans leur travail.
Points positifs
ambiance de travail
Points négatifs
responsable d'équipe
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne société à première vue en dehors du management basé essentiellement sur les profits des responsables d équipes. Les augmentations ne sont que du sopoudrage, aucune considération du travail effectué, il y a plus de chef que de techniciens, pas d évolution au merite mais au copinage. En 12 ans j ai vue la dégradation de cette société où malheureusement sa politique c'est travailler plus sans surtout rien demandé(augmentation générale ridicule entre 8 et 15 euros brut et je parle pas de l augmentation individuelle attribuée au copinage et non au merite)
Points positifs
Grand groupe
Points négatifs
Management déplorable, politique sociale inexistante
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une entreprise ou on apprend plein de metier Ou l on peut évoluer
Points positifs
Avantage sociaux
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Grand groupe avec une organisation de ce nom. Très axé sur l'utilisation des nouvelles technologies au travail. Réunion mensuel avec CA, causerie sécurité etc. Salaire correct , CE intéressant, 13e mois, prime, mutuelle, panier. Augmentation light voir ridicule. Si technicien confirmé (voir expert) peut se vendre mieux ailleurs selon profil. Beaucoup d'autonomie.
Points positifs
CE, 13e mois, intéressement, prime vacances
Points négatifs
Augmentation infime.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Remplacer les responsables aucun relationnel Retourner à l’école
Points positifs
Avantage
Points négatifs
Les bureaucrates
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
COFEY est une bonne entreprise , mais leur nouveau système de management ( pyramide inversée) oblige des salaries de base à prendre des responsabilité sans avoir l'intitulé du poste.
Points positifs
la diversite technique
Points négatifs
service client
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