ENGIE Cofely
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Avis sur ENGIE Cofely (catégorie Sécurité et évolution)

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61 avis correspondant à votre recherche
Voir les 175 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je suis dans une équipe très dynamique et professionnel avec une très bonne entente.Si vous chercher un nouveau défi je vous conseille vivement de contacter ENGIE. L'aspect humain est vraiment pris en compte et nous avons des contrats très intéressants (Palais des congrès, Opera de Vichy, CREPS, Lycées...)
Points positifs
une équipe dynamique et professionnelle
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai bien aimé de travailler chez ENGIE on s'ennuies pas y'a toujours quelque chose a faire à chaque intervention y'a de nouveaux expériences une équipe pro et prête a nous aider
Points positifs
on apprend toujours
Points négatifs
on peut etre partout en ile de france
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
métier très motivant travail collaboratif Intérêt fort pour l'environnement et la maîtrise de l'énergie
Points positifs
voiture de fonction
Points négatifs
manque de possibilité d'évolution sur mon secteur géographique
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Les tuteurs étaient gentil et j’ai appris beaucoup de chose.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
pas d'évaluation dans l'entreprise ni carrière ni salaire. Ils brases des Millions est toi tu charbonne comme un malade est a la fin ta rien même pas merci pour ton travail. engie cofely a fuir
Points positifs
que négatif
Points négatifs
pas dévolution si tu connait pas un tel ou tel dans l'hierarchie
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Réponse officielle de ENGIE Cofely
21 octobre 2019
Bonjour, je vous inviterai à solliciter un entretien avec votre manager ou votre RH afin de pouvoir évoquer les différentes difficultés partagées.
Notez une entreprise où vous avez travaillé récemment
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
donne la chance de découvrir des métiers très divers
Points positifs
ouverture d'esprit
Points négatifs
évolutions
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne entreprise et cadre de travail. Sécurité et valeur importante au sein du groupe.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
En ce qui concerne les Techniciens la direction s’est engagée pour un management d’empathie et de bienveillance. Pour ma part cette bienveillance malsaine et non sincère n’a qu’un but : faire travailler l’employé pour les objectifs d’Engie Cofely. Ne rêvons plus. Nos managers en avaient oubliés que nous étions des humains avec nos problèmes. J’ai l’impression d’être un enfant chez Engie Cofely et on vous culpabilise sur tout. Encore une méthode de management certainement. Pour les augmentations c’est du saupoudrage,le salaire de base est bas pour la diversité des tâches et des responsabilités. D’ailleurs elles sont attribuées pour certains non au mérite du technicien mais par copinage. Dire ce que l’on pense chez Cofely avec son manager c’est le payer au mois d’avril pour les augmentations. On peut faire semblant de travailler dur et vous serez augmenté. Pour les formations techniques c’est catastrophique faut pas y compter. Seul les formations réglementaires sont respectées. Pour l’astreinte je la trouve mal payé pour la personne qui sort beaucoup la nuit et le week-end. Et quand vous revenez le lendemain matin alors que vous avez dormis en pointillé ,la bienveillance de votre manager n’existe plus. Faut bosser comme les autres jours. Je redeviens une machine... En résumé vous pouvez travaillez dur mais vous serez jamais récompensé à la hauteur du travail que vous avez fournis.
Points positifs
13e mois mutuelle prime vacances les RTT
Points négatifs
L’astreinte qui est excessivement fatigante et mal payé
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Grand groupe avec une organisation de ce nom. Très axé sur l'utilisation des nouvelles technologies au travail. Réunion mensuel avec CA, causerie sécurité etc. Salaire correct , CE intéressant, 13e mois, prime, mutuelle, panier. Augmentation light voir ridicule. Si technicien confirmé (voir expert) peut se vendre mieux ailleurs selon profil. Beaucoup d'autonomie.
Points positifs
CE, 13e mois, intéressement, prime vacances
Points négatifs
Augmentation infime.
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Direction
Culture d'entreprise
Entreprise protectrice mais pas d'évolution même si la demande en est faite.
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Direction
Culture d'entreprise
Amazing team work, but the management at Cofely is not good at all. They are working on it I think in the next years it will be best. ENGIE is a dynamic group
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Salaire/Avantages sociaux
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Direction
Culture d'entreprise
Société très intéressante et enrichissante niveau professionnel
Points positifs
Multitudes des compétences
Points négatifs
Beaucoup de turn over dans les équipes
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Salaire/Avantages sociaux
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Direction
Culture d'entreprise
C'est une bonne entreprise je suis passé par la comme stagiaire pendant la période de ma formation à l'AFPA. elle respecte les stagiaires,
Points positifs
j'ai acquis beaucoup des compétences
Points négatifs
pas avis negatif
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Direction
Culture d'entreprise
J'ai effectuer un stage de deux moins dans cette entreprise. étant donner que je travaillais dans le multi service j'ai pu voir plein d'aspect interessent sur le metier de technicien de maintenance.
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Direction
Culture d'entreprise
Très bonne entreprise qui a pu m encadrer durant mon stage
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise parfaite pour un technicien qui veut une stabilité professionnelle ou une première expérience. Pour ma part je recherche des challenges technique donc cette entreprise ne me convenait pas. Manager prend les techniciens pour des moins que rien. Pas d'évolution technique pour un technicien. Je suis arrivée avec des connaissances 5ans après je repars avec les mêmes connaissances.
Points positifs
13e mois
Points négatifs
Trop de sous traitance
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Changement de poste récurent et éloignement du poste de travail
Points positifs
Relationnelle
Points négatifs
Trajet
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Met en place les moyens techniques nécessaires à la bonne tenue des indicateurs qualités
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne société, offrant une sécurité de l'emploi, bon revenus pour les techniciens.Nombreux éléments variable et équipements mis à disposition. Cependant, grosse diversité d'activité nécessitant de nombreuse compétence.
Points positifs
Diversité du travail
Points négatifs
difficultés à évoluer au sein de l'entreprise
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Société réactif permetant l évolution et les compétences techniques appropriees
Points positifs
Polyvalance garantie
Points négatifs
sous traitance
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
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Points positifs
Les primes
Points négatifs
Manque de formation
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  1. Job Security & Advancement