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Avis des employés pour ENGIE Cofely

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Intitulé du poste
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Notes par catégorie

3,5Équilibre vie privée/professionnelle

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PertinenceNoteDate
147 avis correspondant à votre rechercheVoir les 177 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Bonne entreprise

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Contrats souvent difficiles clients de plus en plus exigeants

Points positifs

Collèges

Points négatifs

Salaire
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Culture d'entreprise

Mauvaise gestion managériale

Le management des techniciens est gérés par d'ancien commerciaux et l'aspect techniques et humains est rarement au rendez vous
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Culture d'entreprise

Dans l’ensemble pas mal

L’ambiance entre collègues sur le site d’airbus est vraiment super. Manque de matériel, et manque de considération envers le personnel. Mais sinon après le temps pour faire le travail et largement suffisant

Points positifs

RTT et fini toujours a l’heure

Points négatifs

Tickets resto (6€50)
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Direction
Culture d'entreprise

Équipe de travail très compétente

Travail varié climatisation, plomberie, groupe froid, groupe eau glacée.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Très agréable

Les tuteurs étaient gentil et j’ai appris beaucoup de chose.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
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travail d'equipe

trés bonne ambiance au sein de l'equipe et du du travail
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Culture d'entreprise

L'alternace

Trop limité, ne peux pas être autonome, doit forcer pour avoir du travail
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Culture d'entreprise

environnement de travail agréable

Les journées était assez bien aménager pour pouvoir effectué nos missions dans un temps donner avec le plus de missions possible a effectuer
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Prifits sur le dos des technicien

pas d'évaluation dans l'entreprise ni carrière ni salaire. Ils brases des Millions est toi tu charbonne comme un malade est a la fin ta rien même pas merci pour ton travail. engie cofely a fuir

Points positifs

que négatif

Points négatifs

pas dévolution si tu connait pas un tel ou tel dans l'hierarchie
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Réponse officielle de ENGIE Cofely

21 octobre 2019
Bonjour, je vous inviterai à solliciter un entretien avec votre manager ou votre RH afin de pouvoir évoquer les différentes difficultés partagées.
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environnement agréable travail très intéressant

compétitive dans tous domaines., management extra.

Points positifs

repas remboursé à la fiche
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cofely cadarache

bonne société. dommage qu'elle soit si mal géré ....
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Environnement de travail agreable

Interim de 2 mois, bon accueil et ambiance de travail correct
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permettre au collaborateur d'exercer plusieurs métiers

donne la chance de découvrir des métiers très divers

Points positifs

ouverture d'esprit

Points négatifs

évolutions
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travail bien organise

Tache répétitive bonne ambiance bon horaire ticket resto
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Très agréable

Très bonne entreprise et cadre de travail. Sécurité et valeur importante au sein du groupe.
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travail d'équipe

Une très bonne équipe sur place très pro dans leur travail.

Points positifs

ambiance de travail

Points négatifs

responsable d'équipe
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Pas mal

Une bonne société pour commencer à travailler dans la vie .
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Le travail n’est pas le même pour tous les salariés de Cofely

En ce qui concerne les Techniciens la direction s’est engagée pour un management d’empathie et de bienveillance. Pour ma part cette bienveillance malsaine et non sincère n’a qu’un but : faire travailler l’employé pour les objectifs d’Engie Cofely. Ne rêvons plus. Nos managers en avaient oubliés que nous étions des humains avec nos problèmes. J’ai l’impression d’être un enfant chez Engie Cofely et on vous culpabilise sur tout. Encore une méthode de management certainement. Pour les augmentations c’est du saupoudrage,le salaire de base est bas pour la diversité des tâches et des responsabilités. D’ailleurs elles sont attribuées pour certains non au mérite du technicien mais par copinage. Dire ce que l’on pense chez Cofely avec son manager c’est le payer au mois d’avril pour les augmentations. On peut faire semblant de travailler dur et vous serez augmenté. Pour les formations techniques c’est catastrophique faut pas y compter. Seul les formations réglementaires sont respectées. Pour l’astreinte je la trouve mal payé pour la personne qui sort beaucoup la nuit et le week-end. Et quand vous revenez le lendemain matin alors que vous avez dormis en pointillé ,la bienveillance de votre manager n’existe plus. Faut bosser comme les autres jours. Je redeviens une machine... En résumé vous pouvez travaillez dur mais vous serez jamais récompensé à la hauteur du travail que vous avez fournis.

Points positifs

13e mois mutuelle prime vacances les RTT

Points négatifs

L’astreinte qui est excessivement fatigante et mal payé
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Technicien

Grand groupe avec une organisation de ce nom. Très axé sur l'utilisation des nouvelles technologies au travail. Réunion mensuel avec CA, causerie sécurité etc. Salaire correct , CE intéressant, 13e mois, prime, mutuelle, panier. Augmentation light voir ridicule. Si technicien confirmé (voir expert) peut se vendre mieux ailleurs selon profil. Beaucoup d'autonomie.

Points positifs

CE, 13e mois, intéressement, prime vacances

Points négatifs

Augmentation infime.
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Ok

Remplacer les responsables aucun relationnel Retourner à l’école

Points positifs

Avantage

Points négatifs

Les bureaucrates
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Entreprise protectrice mais pas d'évolution

Entreprise protectrice mais pas d'évolution même si la demande en est faite.
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Note globale

3,4

D'après 177 avis
5
35
4
60
3
46
2
13
1
23

Notes par catégorie

3,5Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,2Salaire/Avantages sociaux
3,2Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,9Direction
3,4Culture d'entreprise

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