Europcar Mobility Group
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Europcar Mobility Group : carrières et emplois

À propos de l'entreprise

  • Date de création
    1949
  • Taille de l'entreprise
    5 001 à 10 000
  • Chiffre d'affaires
    850 k à 4 M (EUR)
  • Secteur
    Entretien et réparation de véhicules
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Emplois

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Commerce et vente

63 emplois

Salaires

Le salaire estimé est calculé en fonction des données de 105 employés, utilisateurs et offres d'emploi actuelles ou ayant déjà été publiées sur Indeed.

Aperçu des notes

La note est calculée en fonction de 775 avis et peut encore changer.
3.0820173.4320182.9520193.0820202.332021

Avis

Préparateur automobile (Sud 29 )
le 9 septembre 2021
Bof
En vrac :Bas salaires Prime variable Heures supplémentaires régulièrement 15 min pour nettoyer un véhicule avec protocole COVID Clients souvent irrespectueux du véhicule louer et parfois du personnel de l'agence Ambiance stressante, jamais assez vite jamais assez bien !
Chargé de clientèle location véhicules (France)
le 7 septembre 2021
Le business à tout prix
Avant, le credo était "La satisfaction du client avant tout". Mais quand la société est entrée en bourse, les ventes sont devenues la priorité! On met le pression aux agents de comptoirs à vendre à tout prix des options parfois inutiles, et les chargés de clientèles sont devenus de vrais requins de la vente : assurances, véhicules plus cher avec un discours comprenant des demi-vérités, upgrade forcé (alors que le véhicule est présent sur le parking) si le client a quelques minutes de retard, etc. Tout est prétexte pour vendre à tout prix! Tous les lundis, les agents sont "coachés" ( comprendre "inspectés") par les supérieurs avec des tableaux d'objectifs difficiles à atteindre. Parfois, un supérieur se cache derrière les agents de comptoirs pour inspecter les process de vente, et reprendre les personnes sur leurs méthodes de vente qui doivent être passives/agressives. Les primes ne sont octroyées tous les mois que si un seuil de vente a été atteint, sinon ça atterri dans la poche de la société qui se paye sur la bête. Les employés ne supportant pas cet environnement sont vite poussées vers la sortie. Société toxique, malhonnête, et limite de la légalité! A fuir!
Chargée de clientèle (Paris (75))
le 26 juillet 2021
Expérience mitigée
Ayant travaillé plusieurs mois dans deux agences parisiennes de tailles différentes, voici mon avis.Dans l'agence la plus grande : équipe moyenne (une quinzaine de collaborateurs), compétition et pression présentes mais l'ambiance restait bon enfant, beaucoup d'accompagnement lors des débuts, plus d'affluence de clients donc plus de possibilités pour les primes individuelles. Dans l'agence de taille plus petite : 6 collaborateurs, compétition encore plus présente car peu de clients et donc moins de chance d'avoir des primes individuelles, beaucoup de dossiers administratifs à gérer, agence et parkings (voitures et utilitaires) éloignés donc difficulté pour les employés et les clients.Un/une responsable d'agence au comportement familier voire parfois vulgaire. Les collaborateurs devaient agir en fonction de son comportement. Lorsque le/la responsable était énervé/ée pour x raison, l'ambiance de travail était froide et personne n'osait parler. Lorsque le/la responsable n'était pas présent/e, le travail était tout aussi bien réalisé et le tout, dans une bonne ambiance.Pour résumer, l'expérience chez europcar peut être bonne ou mauvaise, tout dépend de l'agence où vous travaillez.
Responsable Maintenance Parc Automobile Région Nord (Nord)
le 1 juin 2021
Entreprise ou seul les chiffres comptes
.Des valeurs d'entreprises qui ne sont pas respectées, une évolution de carrière nul avec un salaire qui ne bouge pas si l'on regarde à l'année...Seul la charge de travail est en constante évolution jusqu'à vous écraser
Gestionnaire de paie et administration du personnel (Voisins-le-Bretonneux (78))
le 24 mars 2021
Culture entreprise
Au top, les équipes sont investies et très dynamiques

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Questions et réponses

13 questions ont été posées sur l'environnement de travail de l'entreprise Europcar Mobility Group. Consultez les réponses, découvrez les sujets les plus fréquents et profitez de l'expérience unique des employés de chez Europcar Mobility Group.

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  • Entretiens d'embauche
  • Avantages
  • Ambiance de travail
  • Horaires de travail
  • Processus de recrutement
  • Culture d'entreprise

Informations sur les entretiens

Ces statistiques sont calculées à partir des données de 156 utilisateurs d'Indeed ayant passé un entretien avec Europcar Mobility Group au cours des cinq dernières années.
Expérience moyenne
L'entretien est de difficulté moyenne
Le processus prend un à deux jours.

Questions d'entretien

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