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Avis des employés pour Conducteur de Travaux (H/F) chez Eurovia

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Intitulé du poste
Conducteur de Travaux (H/F)13 avis
Lieu
France13 avis

Notes par catégorie

3,6Équilibre vie privée/professionnelle

Trier par

PertinenceNoteDate
13 avis correspondant à votre rechercheVoir les 310 avis

Moyen

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Il aurais fallu un meilleur manager, un chef de chantier competent , et pas de copinage avec la direction
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Conducteur de travaux

Technico commercial des travaux publics. Proposition de solutions économiques et techniques aux mairies, bureaux d'études, conseil général Suivi de A à Z des chantiers dont nous avons la responsabilité.

Points positifs

Variété

Points négatifs

Temps de travail
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Informations sur Eurovia

Sur la base de 25 réponses à l'enquête
Points forts
  • Conscience des objectifs
  • Sentiment d'appréciation personnelle
  • Capacité à apprendre de nouvelles choses
Points à améliorer
  • Soutien du responsable
  • Sentiment d'appartenance
  • Tâches et missions stimulantes

tres bon

deplacement dans toute la France super boulot et tres bonne remuneration
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jeune équipe dynamique qui crée un thermosphère de travail très agréable

jeune équipe dynamique qui crée un thermosphère de travail très agréable
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découverte du monde du travail

organisation de chantier et de personnel de chantier

Points positifs

découverte du monde du travail

Points négatifs

travail saisonnier
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Evolution vers le bas

Alors que le chiffre d'affaire et les bénéfices augmentent tous les ans, les avantages salariales diminuent tous les ans. 1er contrat de travail: 10 jours de RTT → 6 ans après: 8 jours de RTT. 1er contrat de travail: déduction des jours de congés payés en jours ouvrés → 6 ans après déduction: en jours calendaires (avec les dimanches) Grâce à ces deux changements, je travaillais 3 jours de plus par an non rémunérés. Des salaires "à la tête du client" et au "pistonage". Je devais encadrer et manager des personnes dont certaines gagnaient 400€ de plus par mois!

Points positifs

autonomie

Points négatifs

ambiance de travail, baisse des avantages, augmentation de salaire ridicule, copinage et pistonage
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Polyvalent

Bien que les journées se ressemblaient malgrés la diversité des chantiers en construction il faut toujours être polyvalent et régler le moindre problème qui pourrait allonger le délai de certaines tâches pour respecter les deadlines prévus
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entreprise serieuse

Expérience formatrice tant d'un point de vu technique qu'apprentissage de la vie en entreprise
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Bonne expérience

En tant que stagiaire, j'ai été très bien encadré par mes supérieurs. Cela m'a permis de m'épanouir et de progresser dans mon travail.

Points négatifs

Horaires difficiles
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Avis sur eurovia

Très bonne entreprise à conseiller fortement, Le suivi est exem

Points positifs

Avantage

Points négatifs

Aucun
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Erreur sur l'intitulé de stage

Je devais faire un stage assistant ingénieur, je me suis retrouvé à faire un stage ouvrier
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Environnement agréable

Faire les suivis de chantier Manager une équipe Relation avec le client

Points positifs

repas gratuit

Points négatifs

RAS
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...

mi-bureau mi-chantier Bureau : estimation , quantitatif , consultation , appel pour devis téléphonique , procédure , sous-traitant , Excel , classement Chantier : suivie , méthode de réalisation de coffrage , sécurité , quart d'heure sécu , essaie de béton Stage se déroulant sur le tracé de la futur ligne à grande vitesse entre tours et Bordeaux . équipe agréable , facilité d'insertion , même sur chantier. horaire longue ,
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Note globale

D'après 310 avis

Notes par catégorie

3,6 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,8 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux
3,5 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,5 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,7 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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