EVO+
2,7 étoile(s) sur 5.
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Avis des employés pour EVO+

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France20 avis

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3,1Équilibre vie privée/professionnelle

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Bof

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Rien d’exceptionnel. Le poste n’est pas très intéressant, ni gratifiant mais dépanne en cas de situation urgente. Si vous n’avez pas trop le choix vous pouvez y aller mais si vous avez d’autres opportunités ne vous attardez pas trop sur ce poste vous n’y gagnerez rien.
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Le manager aucun professionnalisme stressant pas intéressant

Raciste stressant pas professionnel toujours la faute vendeur Un conseil passez votre chemin c'est pas idéal comme travail

Points positifs

Aucune

Points négatifs

Raciste stressant
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Réponse officielle de EVO+

23 septembre 2023
Bonjour, je trouve vos propos choquants! Surtout quand je vois la diversité culturelle de nos collaborateurs, à tous les niveaux de postes de notre entreprise!! Que votre expérience dans notre entreprise vous ai déplu, cela peut encore s'entendre, mais que vous diffamiez sciemment nos collaborateurs, cela est inadmissible! Et nous nous réservons de droit de donner une suite à votre commentaire diffamatoire et injurieux.

Informations sur EVO+

Sur la base de 10 réponses à l'enquête
Points forts
  • Conscience des objectifs
  • Sentiment d'appréciation personnelle
  • Environnement favorable
Points à améliorer
  • Pas de pression
  • Rémunération juste par rapport au travail effectué
  • Sentiment d'appartenance

Entreprise moyenne

Petite entreprise à taille humaine, mais difficulté de communication. Management déficient car manque de professionnalisme et de compréhension. Toujours la faute du vendeur, jamais de remise en question du fichier fournis par les clients et la direction. Moral mis a mal par compétition malsaines. De plus, les locaux sont vétustes. Pour une première expérience c'est sympa, mais pour évoluer, passez votre chemin.
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EVO+ une entreprise à taille humaine, dynamique et compétitive

Les + d'EVO+ :Accession au CDI à temps plein après deux mois de période d‘essai. Carte ticket resto à 6 mois d’ancienneté.Mutuelle.Equipe RH à l’écoute et réactive, aide pour le logement.Salaires attractifs un peu plus élevés que pour des entreprises aux missions similaires et primes pour l’assiduité et selon les résultats.Possibilité de rattraper des heures voire de faire des heures supplémentaires.Entreprise familiale : la proximité avec les dirigeants favorisent l’écoute et les améliorations possibles.Les superviseurs sont des anciens conseillers, ils ont une bonne connaissance du terrain.Les objectifs sont atteignables, de fait les primes aussi.Possibilités d’évolution.Ambiance correcte, peu de team building mais dans l’ensemble les collaborateurs sont respectueux et peu intrusifs. Pas de pot de départ. Il y a aussi des challenges saisonniers avec des lots offerts aux collaborateurs selon les résultats.Les -Les formations sont rapides et en partie sur le tas.Il y a un petit turn over, de fait on peut vous attribuer de nouvelles missions suite aux départs.Certaines missions ne donnent pas accès ou peu aux primes.J’ai dans l’ensemble un avis positif sur EVO+, cette entreprise sait récompenser ses collaborateurs et fait des efforts pour les garder.
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EVO+ Agréable et bon esprit

Travailler chez Evo+ est très agréable. Le salaire est évolutif et les primes intéressantes.Les superviseurs/ses, tout comme le service Rh, sont disponibles et à l'écoutes pour nous aider à avancer et régler les petits tracas du quotidien.C'est une entreprise en pleine évolution qui permet d'accompagner ses collaborateurs pour avancer et monter en compétence.Je recommande de travailler chez EVO+
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Environnement de travail pénible

si vous avez un minimum d' empathie fuyez ce job !

Points positifs

Horaires

Points négatifs

Tickets restaurants après 6 mois d ancienneté
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Environnement de travail agréable

Être téléopérateur/trice est un métier qui requiert de vraies qualité de vendeur, d’écoute, de résilience et EVO+ l’a bien compris. L’accompagnement des collaborateurs est permanent grâce à des managers, superviseurs et référents compétents et impliqués. J’ai d’ailleurs eu l’opportunité d’évoluer 2 fois en moins de 2 ans sur des postes encore plus intéressant et challengeant pour moi.Très bonne ambiance sur le service ainsi que dans l’entreprise en général, service RH à l’écoute et disponible
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Si vous voyez EVO+

A eviter A oublier si vous voyez l'annonce avec l'intitulé EVO+

Points négatifs

Aucune prise en charge
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équipe sympa

bonne ambiance sur le plateau.. les locaux sont anciens peu propre, pas d'avantage CE
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Réponse officielle de EVO+

7 octobre 2022
Nous vous remercions de votre avis positif sur l'ambiance de travail régnant sur le plateau, qui est effectivement agréable! Nous sommes cependant étonnés de votre commentaire sur l'ancienneté des locaux (le plateau le plus ancien à seulement 12 ans!) et leur propreté:- partie trop tôt de votre poste, vous n'avez pu voir les travaux de réaménagement des locaux, prévus de longue date, notamment sur le service commercial;- le ménage est assuré par 2 sociétés, tous les jours en semaine et le week-end. Pour finir, l'ensemble de nos collaborateurs, bénéficient de tarifs préférentiels sur de nombreux produits (parfums et cosmétiques, biscuits, vins, sous-vêtements, produits du terroir, etc...), grâce à des partenariats mis en place par notre service administratif depuis de nombreuses années. Mais peut-être n'êtes vous pas restée en poste assez longtemps pour en être informé...

A fuir !!

Une entreprise à direction patriarcale Aucune confiance Aucune notion de management Aucune empathie pour ses salariés Des manières de gérer totalement dépassées Aucune volonté de se remettre en question Locaux vétustes Infantilisation de tout le personnel Aucune prise en charge
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Travail équipe salaire

Mon expérience a evo+ ma permis d’obtenir plus de connaissances sur le métier de la prospection, je recommande pour les personnes fortes d’esprit car il y a quand même un gros stress et une petite pression avec la parti management qui remet toujours la faute sur la direction des qu’il y a un problème au niveau de la prod et un manque de professionnalisme de la part du manager, sinon une bonne expérience cela dit le salaire et bas mais les primes sont atteignables, manque d’avantage pour les tickets resto et prime supplémentaire, je recommande à des personnes jeunes et ambitieux pour ce forger au métier, équipe plutôt sympa sauf une ou deux personne mais plutôt cool quand même

Points positifs

Prime + equipe

Points négatifs

Salaire/tickets restaurant
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Très bonne entreprise

Evoplus est une entreprise grandissante avec un secteur d’activité en croissance (presse technique, presse quotidienne régionale). La direction ce préoccupe de ses employés. Les horaires de travail sont convenable de 9h à 12h et de 13h à 17h du lundi au samedi. Nous sommes directement en CDI avec une période d’essai de 2 mois.Le management est positif, nous avons un accompagnement tout au long de notre période d’essai et même après avoir été validé en CDI, il y a un vrai suivi des collaborateurs. Sur le plateau de production l’esprit d’équipe est positif ce qui permet d’aller toujours de l’avant dans notre métier.Il peut-être dure de trouver une place pour ce garer cependant sachant que nous somme à la gare les transports en commun sont plus pratique.

Points positifs

Local neuf, ambiance de travail, ticket restaurant, horaire.

Points négatifs

Place de parking
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Marché de la Presse écrite en livraison à domicile!

La société Evo+ intervient dans un domaine en plein déclin; celui de la presse écrite régionale livrée auprès d'une clientèle composée principalement de particuliers.Les clients ou les prospects sont principalement une population vieillissante, parfois placé en EPAD et parfois même décédés.Vous devez vous faire passer pour un employé du journal en question souhaitant recueillir leur opinion sur le contenu du journal...mais en réalité votre rôle est de placer un abonnement annuel.TYPE DE MANAGEMENT:Le management de cette société vient tout droit des années 70/ 80! le bon vieux management à la papa!Vouvoiement imposé les premiers jours, pour ensuite être maladroitement abandonné.Surveillance et horaire strict, chronomètre toilette. et une pose de 10 minutes l'après midi gracieusement mis en place par la direction.convocations régulières voir plusieurs par semaine pour remettre un petit coup de pression suite aux écoutes ou mauvais résultats et cela dès les premières semaines...BREF rien de bien alléchant ni de passionnant... le point positif: les locaux de la société sont neuf.

Points positifs

locaux de la société sont neuf

Points négatifs

salaire, tickets restaurant au bout du 6éme mois, jours fériés non payés car pas assez d'ancienneté
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Réponse officielle de EVO+

21 septembre 2021
Au contraire, notre société EVO+ est en plein essor, et vous le précisez justement quand vous indiquez que nous avons ouvert un deuxième centre d’appel, tout neuf à Perpignan. Le secteur de la Presse écrite ou Numérique est un secteur qui se porte bien, le journal L’INDEPENDANT avec lequel nous travaillons en est un exemple. Notre société EVO+ offre de multiples opportunités à ceux et à celles qui veulent les saisir : un contrat CDI, découvrir et apprendre un métier celui de la Relation Abonné, enfin la possibilité d’évoluer en interne dans les strates du management et des responsabilités. Mais ceci ne peut se faire sans effort personnel, sans engagement fort, c’est une réalité.Nous vous souhaitons sincèrement de réussir votre prochaine expérience professionnelle.La Direction.

Mauvaise experience et exploitation

Très mauvaise expérience. Chaque minute est comptée. Si vous commencez à 8h faut arriver à 7h50 le temps de se loguer sur les logiciels, car si vous commencez à allumer votre matériel et se loguer à 8h le temps de tout faire vous perdez 5 minutes qui sont décomptées du salaire.Management fonctionne au copinage, si vous êtes bons potes vous avez la vie facile. Et faut être copin copin pour évoluer sinon rien.On vous fait miroiter des primes inexistantes et inatteignables. Les tickets restos (5€) seulement au bout de 6 mois.Gare à vous pour les vacances. Pendant le confinement même pas capable de proposer du télétravail, alors que c'est largement et facilement faisable.Direction tyrannique.

Points positifs

Aucun

Points négatifs

Salaire tres bas, travail le samedi
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Teleprospectrice

Propreté des locaux qui laisse à désirer. Tensions entre collaborateurs. Favoritisme. Direction qui n'est pas du tout à l'ecoute de ses salariés. Bon horaires de travail.
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Evo

Bon climat de travail Equipe management toujours à l écoute Nombreux challenges
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Sale

La propreté des locaux représente à merveille la "qualité" de l'entreprise et la manière dont ils traitent leurs employés.
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Bonne entreprise dans l'ensemble

Je trouve que le superviseur est à l'écoute des télépros. La formation se fait en continue et le travail est varié: je travaillais sur le service commercial en vente d'abonnement de journaux et magazines, mais il existe aussi un service clients dans l'entreprise. Exigence importante sur la qualité du travail!

Points positifs

Horaires de travail de bureau et fixes (ce qui est rare en centre d'appels), Proche du métro, Primes (plafonnées mais atteignables), Tickets restaurants à partir de 6 mois d'ancienneté

Points négatifs

Tickets restaurants à partir de 6 mois d'ancienneté
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entreprise familiale

Formation avant prise de poste, dialogue avec dirigeants possible.
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Environnement stressant, à peine convivial

La satisfaction du client est une priorité Difficile de gérer le mécontentement de certains clients Journée type : réception et émission d'appels, autres opérations télémarketing Aucune opportunité de développement / Management mal maîtrisé, peu encourangeant Collaborateurs très sympathiques, bon esprit d'équipe
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Note globale

D'après 20 avis

Notes par catégorie

3,1 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
2,4 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux
2,8 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,8 étoile(s) sur 5 pour Direction
2,6 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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