Avis des employés pour EVO+
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Bof
Téléconseiller (ancien employé) - Toulouse (31) - 28 juin 2023
Avis à la une
L'avis le plus utile, sélectionné par IndeedRien d’exceptionnel. Le poste n’est pas très intéressant, ni gratifiant mais dépanne en cas de situation urgente. Si vous n’avez pas trop le choix vous pouvez y aller mais si vous avez d’autres opportunités ne vous attardez pas trop sur ce poste vous n’y gagnerez rien.
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Le manager aucun professionnalisme stressant pas intéressant
Téléprospectrice (ancien employé) - 31500 - 18 septembre 2023
Raciste stressant pas professionnel toujours la faute vendeur Un conseil passez votre chemin c'est pas idéal comme travail
Points positifs
Aucune
Points négatifs
Raciste stressant
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Réponse officielle de EVO+
23 septembre 2023Bonjour, je trouve vos propos choquants! Surtout quand je vois la diversité culturelle de nos collaborateurs, à tous les niveaux de postes de notre entreprise!! Que votre expérience dans notre entreprise vous ai déplu, cela peut encore s'entendre, mais que vous diffamiez sciemment nos collaborateurs, cela est inadmissible! Et nous nous réservons de droit de donner une suite à votre commentaire diffamatoire et injurieux.
Informations sur EVO+
Points forts
- Conscience des objectifs
- Sentiment d'appréciation personnelle
- Environnement favorable
Points à améliorer
- Pas de pression
- Rémunération juste par rapport au travail effectué
- Sentiment d'appartenance
Entreprise moyenne
Collaborateur (ancien employé) - Toulouse - 17 mai 2023
Petite entreprise à taille humaine, mais difficulté de communication. Management déficient car manque de professionnalisme et de compréhension. Toujours la faute du vendeur, jamais de remise en question du fichier fournis par les clients et la direction. Moral mis a mal par compétition malsaines. De plus, les locaux sont vétustes. Pour une première expérience c'est sympa, mais pour évoluer, passez votre chemin.
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EVO+ une entreprise à taille humaine, dynamique et compétitive
Conseillère clientèle (employé actuel) - Toulouse (31) - 5 novembre 2022
Les + d'EVO+ : Accession au CDI à temps plein après deux mois de période d‘essai. Carte ticket resto à 6 mois d’ancienneté. Mutuelle. Equipe RH à l’écoute et réactive, aide pour le logement. Salaires attractifs un peu plus élevés que pour des entreprises aux missions similaires et primes pour l’assiduité et selon les résultats. Possibilité de rattraper des heures voire de faire des heures supplémentaires. Entreprise familiale : la proximité avec les dirigeants favorisent l’écoute et les améliorations possibles. Les superviseurs sont des anciens conseillers, ils ont une bonne connaissance du terrain. Les objectifs sont atteignables, de fait les primes aussi. Possibilités d’évolution. Ambiance correcte, peu de team building mais dans l’ensemble les collaborateurs sont respectueux et peu intrusifs. Pas de pot de départ. Il y a aussi des challenges saisonniers avec des lots offerts aux collaborateurs selon les résultats. Les - Les formations sont rapides et en partie sur le tas. Il y a un petit turn over, de fait on peut vous attribuer de nouvelles missions suite aux départs. Certaines missions ne donnent pas accès ou peu aux primes. J’ai dans l’ensemble un avis positif sur EVO+, cette entreprise sait récompenser ses collaborateurs et fait des efforts pour les garder.
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EVO+ Agréable et bon esprit
Salarié en CDI (employé actuel) - Toulouse (31) - 7 octobre 2022
Travailler chez Evo+ est très agréable. Le salaire est évolutif et les primes intéressantes. Les superviseurs/ses, tout comme le service Rh, sont disponibles et à l'écoutes pour nous aider à avancer et régler les petits tracas du quotidien. C'est une entreprise en pleine évolution qui permet d'accompagner ses collaborateurs pour avancer et monter en compétence. Je recommande de travailler chez EVO+
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Environnement de travail pénible
Téléprospectrice relation abonné (ancien employé) - Perpignan (66) - 3 octobre 2022
si vous avez un minimum d' empathie fuyez ce job !
Points positifs
Horaires
Points négatifs
Tickets restaurants après 6 mois d ancienneté
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Environnement de travail agréable
Téléopératrice (ancien employé) - Toulouse (31) - 1 septembre 2022
Être téléopérateur/trice est un métier qui requiert de vraies qualité de vendeur, d’écoute, de résilience et EVO+ l’a bien compris. L’accompagnement des collaborateurs est permanent grâce à des managers, superviseurs et référents compétents et impliqués. J’ai d’ailleurs eu l’opportunité d’évoluer 2 fois en moins de 2 ans sur des postes encore plus intéressant et challengeant pour moi. Très bonne ambiance sur le service ainsi que dans l’entreprise en général, service RH à l’écoute et disponible
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Si vous voyez EVO+
Vendeur polyvalent (employé actuel) - Toulouse (31) - 16 août 2022
A eviter A oublier si vous voyez l'annonce avec l'intitulé EVO+
Points négatifs
Aucune prise en charge
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équipe sympa
Téléprospectrice (ancien employé) - Toulouse (31) - 14 août 2022
bonne ambiance sur le plateau.. les locaux sont anciens peu propre, pas d'avantage CE
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Réponse officielle de EVO+
7 octobre 2022Nous vous remercions de votre avis positif sur l'ambiance de travail régnant sur le plateau, qui est effectivement agréable! Nous sommes cependant étonnés de votre commentaire sur l'ancienneté des locaux (le plateau le plus ancien à seulement 12 ans!) et leur propreté: - partie trop tôt de votre poste, vous n'avez pu voir les travaux de réaménagement des locaux, prévus de longue date, notamment sur le service commercial; - le ménage est assuré par 2 sociétés, tous les jours en semaine et le week-end. Pour finir, l'ensemble de nos collaborateurs, bénéficient de tarifs préférentiels sur de nombreux produits (parfums et cosmétiques, biscuits, vins, sous-vêtements, produits du terroir, etc...), grâce à des partenariats mis en place par notre service administratif depuis de nombreuses années. Mais peut-être n'êtes vous pas restée en poste assez longtemps pour en être informé...
A fuir !!
Superviseur (ancien employé) - Toulouse (31) - 8 août 2022
Une entreprise à direction patriarcale Aucune confiance Aucune notion de management Aucune empathie pour ses salariés Des manières de gérer totalement dépassées Aucune volonté de se remettre en question Locaux vétustes Infantilisation de tout le personnel Aucune prise en charge
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Emploi chez EVO+
Travail équipe salaire
Téléprospectrice (ancien employé) - Toulouse (31) - 25 mars 2022
Mon expérience a evo+ ma permis d’obtenir plus de connaissances sur le métier de la prospection, je recommande pour les personnes fortes d’esprit car il y a quand même un gros stress et une petite pression avec la parti management qui remet toujours la faute sur la direction des qu’il y a un problème au niveau de la prod et un manque de professionnalisme de la part du manager, sinon une bonne expérience cela dit le salaire et bas mais les primes sont atteignables, manque d’avantage pour les tickets resto et prime supplémentaire, je recommande à des personnes jeunes et ambitieux pour ce forger au métier, équipe plutôt sympa sauf une ou deux personne mais plutôt cool quand même
Points positifs
Prime + equipe
Points négatifs
Salaire/tickets restaurant
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Très bonne entreprise
Employé (employé actuel) - Perpignan (66) - 17 septembre 2021
Evoplus est une entreprise grandissante avec un secteur d’activité en croissance (presse technique, presse quotidienne régionale). La direction ce préoccupe de ses employés. Les horaires de travail sont convenable de 9h à 12h et de 13h à 17h du lundi au samedi. Nous sommes directement en CDI avec une période d’essai de 2 mois. Le management est positif, nous avons un accompagnement tout au long de notre période d’essai et même après avoir été validé en CDI, il y a un vrai suivi des collaborateurs. Sur le plateau de production l’esprit d’équipe est positif ce qui permet d’aller toujours de l’avant dans notre métier. Il peut-être dure de trouver une place pour ce garer cependant sachant que nous somme à la gare les transports en commun sont plus pratique.
Points positifs
Local neuf, ambiance de travail, ticket restaurant, horaire.
Points négatifs
Place de parking
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Marché de la Presse écrite en livraison à domicile!
commercial (ancien employé) - Perpignan (66) - 16 août 2021
La société Evo+ intervient dans un domaine en plein déclin; celui de la presse écrite régionale livrée auprès d'une clientèle composée principalement de particuliers. Les clients ou les prospects sont principalement une population vieillissante, parfois placé en EPAD et parfois même décédés. Vous devez vous faire passer pour un employé du journal en question souhaitant recueillir leur opinion sur le contenu du journal... mais en réalité votre rôle est de placer un abonnement annuel. TYPE DE MANAGEMENT: Le management de cette société vient tout droit des années 70/ 80! le bon vieux management à la papa! Vouvoiement imposé les premiers jours, pour ensuite être maladroitement abandonné. Surveillance et horaire strict, chronomètre toilette. et une pose de 10 minutes l'après midi gracieusement mis en place par la direction. convocations régulières voir plusieurs par semaine pour remettre un petit coup de pression suite aux écoutes ou mauvais résultats et cela dès les premières semaines... BREF rien de bien alléchant ni de passionnant... le point positif: les locaux de la société sont neuf.
Points positifs
locaux de la société sont neuf
Points négatifs
salaire, tickets restaurant au bout du 6éme mois, jours fériés non payés car pas assez d'ancienneté
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Réponse officielle de EVO+
21 septembre 2021Au contraire, notre société EVO+ est en plein essor, et vous le précisez justement quand vous indiquez que nous avons ouvert un deuxième centre d’appel, tout neuf à Perpignan. Le secteur de la Presse écrite ou Numérique est un secteur qui se porte bien, le journal L’INDEPENDANT avec lequel nous travaillons en est un exemple. Notre société EVO+ offre de multiples opportunités à ceux et à celles qui veulent les saisir : un contrat CDI, découvrir et apprendre un métier celui de la Relation Abonné, enfin la possibilité d’évoluer en interne dans les strates du management et des responsabilités. Mais ceci ne peut se faire sans effort personnel, sans engagement fort, c’est une réalité. Nous vous souhaitons sincèrement de réussir votre prochaine expérience professionnelle. La Direction.
Mauvaise experience et exploitation
teleprospecteur service client (ancien employé) - Toulouse (31) - 5 mars 2021
Très mauvaise expérience. Chaque minute est comptée. Si vous commencez à 8h faut arriver à 7h50 le temps de se loguer sur les logiciels, car si vous commencez à allumer votre matériel et se loguer à 8h le temps de tout faire vous perdez 5 minutes qui sont décomptées du salaire. Management fonctionne au copinage, si vous êtes bons potes vous avez la vie facile. Et faut être copin copin pour évoluer sinon rien. On vous fait miroiter des primes inexistantes et inatteignables. Les tickets restos (5€) seulement au bout de 6 mois. Gare à vous pour les vacances. Pendant le confinement même pas capable de proposer du télétravail, alors que c'est largement et facilement faisable. Direction tyrannique.
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Salaire tres bas, travail le samedi
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Teleprospectrice
TELEPROSPECTRICE (ancien employé) - Toulouse (31) - 10 janvier 2020
Propreté des locaux qui laisse à désirer.
Tensions entre collaborateurs.
Favoritisme.
Direction qui n'est pas du tout à l'ecoute de ses salariés.
Bon horaires de travail.
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Evo
Teleacteur (ancien employé) - Toulouse (31) - 12 octobre 2019
Bon climat de travail
Equipe management toujours à l écoute
Nombreux challenges
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Sale
Téléprospectrice (ancien employé) - Toulouse (31) - 2 août 2019
La propreté des locaux représente à merveille la "qualité" de l'entreprise et la manière dont ils traitent leurs employés.
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Bonne entreprise dans l'ensemble
Téléprospectrice service commercial (ancien employé) - Toulouse (31) - 23 mai 2019
Je trouve que le superviseur est à l'écoute des télépros. La formation se fait en continue et le travail est varié: je travaillais sur le service commercial en vente d'abonnement de journaux et magazines, mais il existe aussi un service clients dans l'entreprise.
Exigence importante sur la qualité du travail!
Points positifs
Horaires de travail de bureau et fixes (ce qui est rare en centre d'appels), Proche du métro, Primes (plafonnées mais atteignables), Tickets restaurants à partir de 6 mois d'ancienneté
Points négatifs
Tickets restaurants à partir de 6 mois d'ancienneté
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entreprise familiale
Vendeur (ancien employé) - Toulouse (31) - 16 mai 2017
Formation avant prise de poste, dialogue avec dirigeants possible.
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Environnement stressant, à peine convivial
Téléprospectrice - CDI (ancien employé) - Toulouse (31500) - 27 janvier 2016
La satisfaction du client est une priorité
Difficile de gérer le mécontentement de certains clients
Journée type : réception et émission d'appels, autres opérations télémarketing
Aucune opportunité de développement / Management mal maîtrisé, peu encourangeant
Collaborateurs très sympathiques, bon esprit d'équipe
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Notes par catégorie
3,1 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
2,4 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux
2,8 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,8 étoile(s) sur 5 pour Direction
2,6 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise
Questions au sujet de l'entreprise EVO+
- Comment avez-vous obtenu votre premier entretien chez EVO+ ?Réponse de EVO+
- Quels sont les horaires de travail chez EVO+ ?Réponse de EVO+
- Quelles sont les motivations à travailler pour EVO+ ?4 personnes ont répondu
- Quelles sont les étapes du processus de recrutement chez EVO+ ?Réponse de EVO+
- Quels sont les avantages proposés par EVO+ ?Réponse de EVO+
- Comment est-ce que EVO+ a réagi à la pandémie de Covid-19 ?Réponse de EVO+
- Quelle politique est appliquée par EVO+ en matière de congés ? De combien de jours de congés dispose…Réponse de EVO+
- Quelles sont les perspectives de carrière chez EVO+ ?Réponse de EVO+
- Le voile est-il autorisé ?Réponse de EVO+
- Quels sont les principaux défis auxquels vous devez faire face ?3 personnes ont répondu
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