Fidal
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Avis sur Fidal (catégorie Culture d'entreprise)

Intitulé du poste
Lieu
13 avis correspondant à votre recherche
Voir les 26 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Cabinet d'avocats où la réactivité et le sérieux est de rigueur. Bonne expérience professionnelle.
Points positifs
Organisation cadrée
Points négatifs
Mission d'intérim
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
très déçue de mon expérience, pourtant au départ tout est réuni pour avoir une belle expérience de travail. Ne sont pas patients concernant la période d'adaptation au début. Il faut être opérationnel dès le départ. Pas de cohésion, pas de compassion...
Points positifs
diversité des repas, et de la cafeteria. Locaux récents
Points négatifs
pas de sécurité dans l'emploi. Mauvaise communication et manque de franchise
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Aucune possibilité de se développer dans ce cabinet, les associés gardent jalousement leurs clients et ne délèguent que les tâches les plus inintéressante. Travail répétitif, peu intéressant
Points positifs
aucun
Points négatifs
Le management
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
l'équipe est formidable, l'ambiance chaleureuse et motivante.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Aucune possibilité de se développer dans ce cabinet, les associés gardent jalousement leurs clients et ne délèguent que les tâches les plus inintéressante. Travail répétitif, peu intéressant
Points positifs
aucun
Points négatifs
Le management
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Horaire de travail qui n'est pas en adéquation avec la vie de famille Evolution aucune
Points positifs
aucune
Points négatifs
pas d'avantage
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
- Journées dédiées à la recherches juridique et fiscale - Journées parfois ouvertes sur rendez-vous clients et sorties audiences au tribunal.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ayant un bureau seule, je peux plus facilement me concentrer sur mon travail qui consiste à établir des calculs pour l'établissements de diverses déclarations. Malheureusement trop peu d'opportunité d'évolution de carrière alors que je suis une personne de nature ambitieuse.
Points positifs
Tickets Restaurant
Points négatifs
Peu d'opportunité d'évolution de carrière
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable, polyvalent. Bien
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
equipe sympathique travail en commun avec plusieurs équipes agréable et permettait de voir les différents aspect techniques et configurations de postes
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Grande entreprise avec un mode de management très hiérarchisé. Les tâches étaient automatisées et définies. J'y ai résorbé un retard dans la facturation. Malheureusement, l'entreprise a fait le choix de garder une employée moins compétente et moins productive afin d'éviter des poursuites judiciaires.
Points positifs
image de marque
Points négatifs
Beaucoup de gâchis
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
facile d'accès collaborateurs agréables disposés à vous aider
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Après m'avoir embauché pour structurer la fonction, la professionnaliser, la moderniser et seconder la Direction Régional, le Directeur Régional m'a rapidement délégué et chargé d'un bon nombre d'attributions lui incombant jusqu'alors afin qu'il se concentre sur le développement commercial. Ainsi, je devais au delà des missions financières, de gestion, de ressources humaines, m'attacher à l'animation de l'encadrement et des associés dans la région en démystifiant les aspects de contrôle de gestion et de mesure de la performance, participer et animer les réflexions stratégiques mais également développer la culture du résultat, à la mise en place des outils de suivi des performances, au management du personnel, à la politique des rémunérations, à une politique de réduction des coûts qui allait être pris en exemple, à la représentation du cabinet à l'extérieur, à l'organisation d'évènements, à la gestion des litiges clients, à la professionnalisation des process et de l'organisation. Fort de succès, je suis devenu son second et son homme de confiance avec une approbation des associés.
Points positifs
Une reconnaissance de mes compétences par le DR et les associés de la DR
Points négatifs
Un duo atypique, efficace et envieux aux yeux des autres.
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