Fidal
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Avis sur Fidal (catégorie Salaire et avantages)

Intitulé du poste
Lieu
3 avis correspondant à votre recherche
Voir les 26 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
très déçue de mon expérience, pourtant au départ tout est réuni pour avoir une belle expérience de travail. Ne sont pas patients concernant la période d'adaptation au début. Il faut être opérationnel dès le départ. Pas de cohésion, pas de compassion...
Points positifs
diversité des repas, et de la cafeteria. Locaux récents
Points négatifs
pas de sécurité dans l'emploi. Mauvaise communication et manque de franchise
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Pas d'opportunités de développement, salaire en inadéquation avec les tâches réalisées et la charge de travail
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Après m'avoir embauché pour structurer la fonction, la professionnaliser, la moderniser et seconder la Direction Régional, le Directeur Régional m'a rapidement délégué et chargé d'un bon nombre d'attributions lui incombant jusqu'alors afin qu'il se concentre sur le développement commercial. Ainsi, je devais au delà des missions financières, de gestion, de ressources humaines, m'attacher à l'animation de l'encadrement et des associés dans la région en démystifiant les aspects de contrôle de gestion et de mesure de la performance, participer et animer les réflexions stratégiques mais également développer la culture du résultat, à la mise en place des outils de suivi des performances, au management du personnel, à la politique des rémunérations, à une politique de réduction des coûts qui allait être pris en exemple, à la représentation du cabinet à l'extérieur, à l'organisation d'évènements, à la gestion des litiges clients, à la professionnalisation des process et de l'organisation. Fort de succès, je suis devenu son second et son homme de confiance avec une approbation des associés.
Points positifs
Une reconnaissance de mes compétences par le DR et les associés de la DR
Points négatifs
Un duo atypique, efficace et envieux aux yeux des autres.
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