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Culture d'entreprise chez Fiducial

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1 question correspondante
  • Des exigences de remplacements et changements de planning tout les 3 jours. Des heures sur site au point où l'on se demande pourquoi on paie encore un loyer pour son logement. Une paie en moyenne 80e en plus du smic en travaillant jours, nuits, w-e, jours fériés et ce bien au delà des 155h figurant dans le contrat. Heures supplémentaires payé tout les 3 mois (quand elles le sont) et au lance pierre. Obligation de vérifier continuellement les "oublis" sur les fiches de paie même si ce n'est pas pour autant que la compta régularise derrière. Aucun respect du code du travail, on exerce sa fonction plus d'autres sans avenant, pressions et menace de licenciement si on le dit ouvertement. En cas d'accident de travail l'entreprise fait tout pour se dégager de toutes responsabilités. Aucune communication réel possible avec le siège ou chef de poste (n'espérez même pas un rdv) et problèmes à la clé si l'on insiste.Hâte de trouver un autre emploi... Entreprise qui a réussi à me dégoûter du métier.

    Réponse du 19 octobre 2020
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  1. Culture d'entreprise