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Avis des employés pour Fondation de France

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Intitulé du poste
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Notes par catégorie

3,9Équilibre vie privée/professionnelle

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Voir les 15 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Culture d'entreprise motivante

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Une organisation qui modernise son fonctionnement, fédère autour d'un projet construit collectivement, innove et s'engage.
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ambiance versaillaise

Organisation hiérarchique digne d'une multinationale. Décisions centralisées autour de quelques personnages. Aucune perspective d'évolution. Si vous avez l'étoffe d'un courtisan ou si vous projetez une famille nombreuse, entreprise intéressante.Entreprise dont l'objectif principal est la défiscalisation. Son fonds de commerce : les misères du monde, catastrophes (typhons...), ou certains idéaux (un accès à l'emploi pour tout :) améliorer le sort des personnes âgées dans les Ehpad :). Il y a encore de belle âmes qui pensent que leur don va changer quelque chose...

Points positifs

mutuelle

Points négatifs

salaire
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Une très belle expérience: des missions responsabilisantes et des collaborateurs bienveillants

En tant que chargée de développement RH, j'ai eu la chance de: - Piloter la campagne stagiaires/alternants 2019/2020 et développer mes compétences en recrutement - Participer aux recrutements CDD/CDI et découvrir la diversité des métiers de la Fondation (liés à la levée&redistribution de fonds et à ses fonctions supports) - Contribuer au développement de la marque employeur : contenus et animation des différentes jobboards - Participer à des projets RH transverses: digitalisation des EAE, mise en place de nouveaux outils SIRH Mais aussi: - de travailler à deux pas de l'Arc de Triomphe - d'apprendre au quotidien des 200 collaborateurs de la FDF - d'évoluer dans une super équipe
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Une expérience très formatrice

Cette mission a pour objectif, l'organisation de la cérémonie de remise des Lauriers Méditerranée. Il s'agit d'un prix attribué à 3 lauréats (projets d'intérêt général et d'utilité publique) La mission se déroule sur 6 mois et vient appuyer l'organisation de l'événement avec l'envoi des invitations en masse, la gestion des retours, le phoning pour relance etc... Il est aussi question de prévoir l'ensemble des éléments pour un tel évènement : badges, photographe, réservation du lieu, organisation de la remise avec un filage etc...

Points positifs

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Points négatifs

Trop court
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Environnement de travail agréable

Bon équilibre vie professionnelle / personnelle Secteur d'activité (philanthropie) très gratifiant
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Expérience enrichissante et professionnalisante

Expérience professionnelle menée pendant 7 mois à la délégation Sud-Ouest de la Fondation de France (à Bordeaux). Mon stage de 6 mois en communication s'est très bien déroulé : les missions correspondent à la fiche de poste, l'équipe est très bienveillante et le cadre de travail est idéal. Gestion de projets événementiels, rédaction de contenus, relations presse... C'est un plaisir d'avoir pu travailler pour les belles valeurs de la Fondation de France. Et pour preuve, ma période de stage est poursuivie d'un mois de CDD pour venir en renfort sur des missions plutôt administratives.

Points positifs

Équipe à l'écoute, locaux idéalement situés (Grand Théâtre), valeurs de l'entreprise

Points négatifs

Pas énormément de responsabilités en tant que stagiaire, bien qu'une confiance précieusement accordée
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Très bonne expérience

Une très belle expérience, bonne ambiance, des avantages, cause intéressante

Points positifs

Avantages, ambiance, cause

Points négatifs

-
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environnement de travail agreable

bonne prise en charge des patients ,materiel adequate

Points positifs

site agreable

Points négatifs

aucuns
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l'esprit philanthrope n'est plus la

Ambiance de travail désagréable pour les assistantes mais confortables pour les autres. Hypocrisie et méchanceté gratuite. On sépare les assistantes et les cadres. Les managers divisent pour mieux régner et considèrent leurs assistantes comme leur propriété. Jusque la tout pourrais paraitre normal, mais cela est contraire à l'esprit philanthrope de la Fondation. Les salariés aimaient leur travail mais depuis 3 ou 4 ans ce n'est plus le cas. Pour être cadre, il faut un nom bien Français. Certains ont été recrutés malgré leur nom mais n'ont pas été gardés. Aucune possibilité d'évolution. L'accueil des nouveaux ? il n'y en a pas. C'est dommage car les actions de la FDF reposent sur la conviction profonde que la solidarité, le respect de la liberté et de la diversité constituent le fondement du vivre ensemble dans notre société

Points positifs

Finance de belles actions et beaucoup de genereux donateurs

Points négatifs

il ne fait pas bon y travailler
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Environnement de travail pas agréable

Aucune perspective d'évolution pour les assistantes. Mauvaise ambiance au service du Mécénat. Très mauvais management. Concernant le poste, il n y a rien d'intéressant, nous n'apprenons pas grand chose. Très mauvaise expérience à la Fondation de France.

Points positifs

Horaires

Points négatifs

Management et l'organisation. Salaire
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Environnement de travail agréable

Collaborateurs respectueux et chaleureux. Management participatif Aspect le plus difficile, charge de travail importante.
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Entreprise agréable

Les collaborateurs sont très agréables mais toujours très professionnels.

Points positifs

Flexibilité des horaires, équipe, situation géographique
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MON AVIS PERSONNEL A LA FONDATION

La Fondation de France est un organisme venant en aide aux personnes en difficulté. Le métier d'assistante Programme/assistante régionale correspondait à mon tempérament, à savoir, aider son prochain. Je trouve juste regrettable que ma responsable ne manageait pas son équipe comme il se devait, notamment aucune reconnaissance.

Points positifs

Mon métier, notamment la gestion des demandes de subventions me plaisait énormément

Points négatifs

Souci de coatching de la part du manager
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Environnement de travail

le management est un poste qui m'a beaucoup plu, autant pour ses aspects de diriger une équipe qu'être en relation direct avec nos clients. Apporter un dynamisme dans l'équipe, être toujours présente pour renseigner le personnel, être en relation directe avec le PDG pour améliorer nos performances. C'est un travail prenant et intéressant qui exige beaucoup de patience, mais vous êtes libre de diriger votre équipe comme bon vous semble. Prendre des décisions qu'elles soient bonnes ou mauvaises. Avoir de bonnes relations avec les clients et être toujours disponible pour eux. Aspect très agréable car j'ai eu de très bons clients avec qui j'ai gardé contact

Points positifs

avoir la confiance des clients et du personnel.

Points négatifs

avoir du personnel négatif et qui ne veut pas être gérer
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Un acteur de référence de la Philanthropie

Depuis 1969, la Fondation de France soutient des projets concrets et innovants qui répondent aux besoins des personnes face aux problèmes posés par l’évolution rapide de la société.Elle agit principalement dans trois domaines : l’aide aux personnes vulnérables, le développement de la connaissance et l’environnement. Elle favorise également le développement de la philanthropie.Elle aide les donateurs à choisir les meilleurs projets, conseille les fondateurs sur leur champ d’intervention, leur stratégie et sur le cadre juridique et fiscal le plus approprié.Indépendante et privée, la Fondation de France ne reçoit aucune subvention et ne peut agir que grâce à la générosité des donateurs.

Points positifs

n/a

Points négatifs

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Note globale

3,5

D'après 15 avis
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2
1
2

Notes par catégorie

3,9Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,9Salaire/Avantages sociaux
2,5Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,2Direction
3,5Culture d'entreprise

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