Le rythme de travail est bon tant qu'on le fait respecter. Comme partout le manque de soignant peut imposer régulièrement des patients en plus. Cependant, il ne faut pas attendre un reconnaissance financière spontanée, il ne faut donc pas hésiter à faire valoir ses droit endéclarant des heures supplémentaires, qui lorsque cela est fait sont réglées sans difficulté.
Autonomie suffisante pour avoir un rythme de travail productif et stimulant
Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).
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