Remplir sa feuille de congé estival et le reste du temps faire une demande à son/sa responsable.
2.5 jours/mois de congés+ RTT (entre 1.2 et 1.5/mois)
Des bonus en heures supplémentairement
Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).
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