Foot Locker
3.9 étoile(s) sur 5.
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Avis des employés pour Conseiller de Vente (H/F) chez Foot Locker

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Intitulé du poste
Lieu

Notes par catégorie

3.7Équilibre vie privée/professionnelle

Trier par

PertinenceNoteDate
18 avis correspondant à votre rechercheVoir les 7,662 avis

Informations sur Foot Locker

Sur la base de 8 réponses à l'enquête
Points forts
  • Conscience des objectifs
  • Capacité à atteindre des objectifs personnels
  • Sentiment d'appréciation personnelle
Points à améliorer
  • Pas de pression
  • Environnement favorable
  • Sentiment d'appartenance
Ces informations sont-elles utiles ?

Bonne expérience

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Bonne entreprise et bonne expérience reussie. Expériences vente et management et relationnel client

Points positifs

Travail d’équipe

Points négatifs

Je ne sais pas
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Stress permanent

Vente agressive à tous points !Stress permanent impose par des managers sous diplômes !Le directeur du magasin des champs Élysée impose sa loi comme un caïd !Menaces permanentes de la part de sous directeurs incompétentsFuyez !

Points négatifs

Tous
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Avis

Sa a été un véritable challenge pour moi car j'ai appris a réaliser des ventes additionnelles.
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Satisfaisant

La concurrence entre collègues de travail est réelle mais influe pas sur nos relations

Points positifs

Le salaire

Points négatifs

Les prime de vente
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TRès bien

Super entreprise mais très axée sur les résultats.
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Tres formateur

Dans le domaine de la vente polyvalente footlocker est la meilleur école fixer de objectif Atteindre des résultats Fournir des conseil aviser et décisif dans le choix du client Vendre avec technique et intuition Réaliser des tâches annexes (mise en état du magasin, réassortiment, marchandising )
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Je ne sais pas

C'est super bien et j'ai apprécié de travailler chez footliker
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positif

bonne expérience, possibilité d'évolution, bonne ambiance
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stréssant

forcer le client à acheter des produits d'entretiens ( limite le forcer )

Points positifs

cohésion entre vendeurs

Points négatifs

vendre des produits d'entretiens qui ne sont pas forcément efficaces
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environnement de travail aggréable

C'est une entreprise o'u il est très aggréable de travailler

Points positifs

repas offert

Points négatifs

pas d'avantage en nture
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tres agreable

équipe sérieuse motiver Footlocker est en très bon magasin en termes dévolution
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Environnement de travail très agréable

Début à 09h30, remplir les objectifs de la journée, vérifier la livraison, faire du réassort. Pour la journée on a une tâche attribuée soit le réassort chaussettes, soit le réassort casquettes, soit le textile ou les baskets. Un travail très sportif. Faire de la vente complémentaire.

Points positifs

Réudction sur les chaussures, tickets restaurants
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formation

je suis en formation actuelement pour passer chef d'equipe;

Points positifs

ticket restaurant

Points négatifs

formation
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bilan de foot locker

bon esprit d'equipe au sein de cette entreprise on s'aide entre nous pour les challenges comerciaux

Points positifs

ticket restaurant, remise de 30% sur les achat dans le magasin

Points négatifs

aucun
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l'aspect de mon poste

bon magasin, mais il faut être fort physiquement et mentalement.

Points négatifs

pour avoir droit au ticket restaurant il faut travailler au moins 6 mois
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l'environnement du travail et agréable

Cet entreprise est super bien même leurs équipe. C'est mon domaine parce que j'aime le sport.
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Première expérience dans la vente

-accueil et conseil clientèle -rangement du magasin -étiquetage -déballage des nouveaux arrivages
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environnement de travail agréable

vente, reassort, encaissement.Il y a des possibilité d'evolution dans l'entreprise.Une équipe d'encadrant s'occupe de nous et nous aide à évoluer.Nous sommes évaluer et ainsi nous voyons ou nous avons progresser et ce qui faut faire pour progresser.
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Note globale

3.9

D'après 7,662 avis
5
2,8 K
4
2,4 K
3
1,7 K
2
449
1
337

Notes par catégorie

3.7Équilibre vie professionnelle / personnelle
3.3Salaire/Avantages sociaux
3.5Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3.7Direction
3.9Culture d'entreprise

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