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Avis sur GEPSA (catégorie Direction)

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2,9
Équilibre vie privée/professionnelle
2,7
Direction

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21 avis correspondant à votre rechercheVoir les 46 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Correct

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
C'est une entreprise correct, il y a mieux, il y a pire. Et c'est surtout selon votre responsable de site ! Si il ou elle est bien organiser ou pas .. la mienne ne l'est pas, c'est donc trés stressant d'y travailler.

Points positifs

ticket restaut, groupe ENGIE qui essaie de prendre soin de nous

Points négatifs

organisation médiocre, salaire bas
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Environnement agreable

Je suis tres contente d avoir travaillier pour GEPSA bonne ecoute de la gestionnaire du site bonne equipe milieux familiale je me suis senti alaize de suite je recommande cette entreprise ++++

Points positifs

Ticket resto

Points négatifs

Je n ai rien trouver de negative
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Environnement de travail global

J’ai effectué un court CCD. De 2018 à 2019 après avoir obtenu un titre professionnel en tant que AEB. Je remercie l’expérience que j’ai eu mais en tant que perfectionniste. Je me vois toujours faire mieux et évoluer dans le domaine à titre personnel.
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environnement de travail

Experience enrichissante dans ce milieu, autonomie, direction à l'ecoute, rapport avec le client difficile

Points positifs

prime, 13 ème mois, ticket restaurant

Points négatifs

difficile evolution de poste
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pratiques limites mafieuses

ce qui se passe au siège est au siège, le bazar local on se débrouille avec... tant qu'on envoie les gens "au feu" et qu'ils sont dociles tout va bien, les pratiques générales de la majorité du site sont aberrantes, jamais vu un tel turn-over en 5 ans et on fini par comprendre pourquoi... 4 directeurs en 5 ans... bonne chance à vous si vous postulez... les vendeurs de rêves sont monnaie courante mais dans un milieu très compliqué comme la pénitentiaire c'est ouvertement du foutage de figure, et on ne se gene pas pour vous le dire en face ! surtout après avoir signé... ne croyez pas avoir une quelconque reconnaissance du travail, il faut s'occuper + de son relationnel que de son travail chez Gepsa. une seule conduite à tenir : courage fuyons, la devise de la nation. Cette boite est remplie de mauvaises personnes au sens propre du mot.

Points positifs

repas bon rapport qualité/prix

Points négatifs

90% du reste
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Passionnant mais usant

Environnement spécifique passionnant permettant de se former sur différents publics, métiers et méthodes. Salaire pas assez attractif au vue des responsabilités et du coût de la vie

Points positifs

mutation interne facilitée, formation professionnelle interne proposée

Points négatifs

avantages CSE peu nombreux, pas de possibilité de télétravail, client stressant
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Agent d'accueil

Trop de changement au niveau de la direction ainsi que les agent
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Technicien de maintenance

Experience de presque 3 ans comme CFO mais polyvalent dans sa réalité, CFA, CVC et espace vert. Cadre de travail stressant par son milieu, quand on est dans une bonne équipe, cela permet de décompresser, ce qui me semble obligatoire pour tenir dans le temps. AUCUNE REMONTÉE DE PROBLÈME POUR UNE COUVERTURE AHURISSANTE DES RESPONSONBLES.

Points positifs

Liberté du temps de son boulot

Points négatifs

Aucune reconnaissance et remontée de soucis
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Mauvaise expérience

Ce genre d’entreprise profite de la situation des gens, qui sont en général en mauvaise posture, pour les payés au lance pierre, je compte déposer plainte contre eux pour divers raisons
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Exploitation maximale

Gepsa mange à tous les rateliers,se gave sur le dos de son personnel selectionné en grande partie pour son manque de qualification et donc des employés corvéables à merci: prets à tout pour gratter un echelon ou au contraire pret à surtout ne rien faire car aucune gratification à attendre d'un travail bien fait. Managers/ Responsables souvent au bord du burn out. Passez votre chemin...

Points positifs

Aucuns

Points négatifs

Boite à eviter vraiment
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en general

bonne entreprise, travail diversifier et bonne mentalité.

Points positifs

travail diversifier

Points négatifs

a la chaine
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contremaitre

travailler dans un millieu tres peu en securitė et ca la direction et les responsables de sites ferment les yeux.

Points positifs

les horaires

Points négatifs

le reste
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Environnement de travail global

Entreprise correct et rigoureux qui a su m’intègrer au sein de son équipe .

Points positifs

Bonne ambiance . Entraide
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favorable

Le personnel travaille de manière satisfaisantes.

Points positifs

bon accueil

Points négatifs

non
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mon avis

techniquement parlant je ne peux pas nier le fait d'avoir tout appris ou presque au seins de cette entreprise,la est le seul point réellement positif.

Points positifs

acquisition d'un savoir-faire.

Points négatifs

aucun avantages en nature ce n'était le café, que nous faisions nous-meme
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Environnement correct

Les possibilité d'évolution sont accessibles avec l'ancienneté être méthodique ponctuel et collectif sont des atout au sein de l'entreprise

Points positifs

Repas gratuit

Points négatifs

Pas davantage en nature
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Activité

En charge de la planification, de la gestion et du suivi de l’ensemble des interventions nécessaires au maintien en conformité et à leur réparation (contrôles réglementaires, plan de pérennité, suivi de travaux neuf..) de tous les équipements de la Maison d'Arrêt de LILLE-SEQUEDIN. Manager les équipes opérationnelles : 6 Techniciens tout corps de métiers et 6 Chauffeurs. Recruter les collaborateurs : définitions de poste, communication, entretiens, intégrations, suivi Animer des causeries pour la mise en place d'un modèle de bonnes pratiques pour la gestion des actifs suivant la norme ISO 55001. Élaborer le plan de formation annuel. Manager, suivre et contrôler les sous-traitants afin d’obtenir les meilleures prestations possibles.
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travail non evolutif

non respect des droits du travail c'est une entreprise pour un organisme via l'état spécifique
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Entreprise au top

Opportunités de développement Les avantages salaire et salariale
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remplacement du responsable du centre

une bonne expérience qui m'a permis découvrir un autre environnement de travail. Je pense qu'un partage supplémentaire d'informations entre le client et le responsable administratif par un ou deux documents mis en place ensemble pour une meilleur efficacité. rien de négatif au contraire une ou deux choses à apporter.

Points positifs

réactivité des prestataires

Points négatifs

communication, informations précises
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corecte

le travaille et les employeur y sont corecte et sociable c'est une entreprise tres bien
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Note globale

3,3

D'après 46 avis
5
6
4
17
3
13
2
4
1
6

Notes par catégorie

2,9Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,8Salaire/Avantages sociaux
2,9Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,7Direction
2,8Culture d'entreprise

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