GERFLOR
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Avis sur GERFLOR (catégorie Culture d'entreprise)

Intitulé du poste
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25 avis correspondant à votre recherche
Voir les 52 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ambiance acceptable Travail intéressant Management moyen
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Gerflor has managers that overview several departments at the same time.But coworkers are respectful, people are willing to help you, and it is overall a good place to work at.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Superviseur et chef d équipe au summum de l hypocrisie mention spéciale pour Marc petitthory qui et le plus gros filsdepute que j ai croisé au cour de toute ma carrière professionnelle.
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Ya que sa
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
les conditions de travail sont correct, divers travaux au sein de la société.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Management correct au standard industriel. Salaires au standard de la convention collective de l'industrie. Horaires postés concernant la productio(en trois postes + et/ou WK).
Points positifs
cumul de différentes primes
Points négatifs
aucun
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
C'est une super entreprise pour apprendre! Une très bonne ambiance!
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Un management clair, impartial. Un organigramme défini et respecté Des outils simples et utilisables par tous Des objectifs définis, atteignables et les moyens de les atteindre. La plus grande difficulté est le management technique et stratégique mais non hiérarchique. (organigramme plat) La prescription implique de monter les affaires mais de ne pas répondre directement, il faut donc développer beaucoup de complicité et de confiance avec les acteurs, ce sont les bons côtés.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
On vous fait croire que c'est Disneyland Paris le premier jour puis au bout de quelques jours sur le site P2000 à saint paul trois chateaux, on s'apercoit assez vite de l'incompétence de certains chefs qui sont très bien couvert par la hiérarchie au dessus pour leur laisser champs libre d'une vision sur papier cohérente mais d'un manque d'engagement vers le respect et la réalisation d'un avenir certains et en toute sécurité au dépit du reste de l'usine et de ses employés qui font un travail exemplaire tant bien que mal. Un conseil, n'écoutez pas ce qu'on vous dit et n'ayez pas peur d'etre pris pour un moins que rien sinon vous ne resterez pas.
Points positifs
salaire, avantages, primes.
Points négatifs
Incompétence hiérarchique, manque de sécurité, attention mensonges.
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Direction
Culture d'entreprise
très bonne entreprise avec une bonne ambiance d'équipe
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Direction
Culture d'entreprise
1 étoile
Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Direction
Culture d'entreprise
1 étoile
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
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Direction
Culture d'entreprise
De très belles opportunités, un développement de l'activité à l'international, un produit passionnant...mais une culture managériale datée, et un volonté de changement une peu sclérosée.
Points positifs
l'ouverture à l'internationnale, une amabiance de travail agréable
Points négatifs
Le management, la délégation, la confiance
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Des perspectives de développement à l'international, de beaux produits, une bonne ambiance de travail... mais une culture managériales qui date et une culture du changement un peu figée!
Points positifs
L'appartenance à l'entreprise et l'ouverture à l'international
Points négatifs
le management
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Gerflor est une très bonne entreprise qui sait vous accueillir et vous intégrer au sein de leur équipe
Points positifs
3×8 13 eme moi déplacement paniers
Points négatifs
Ne pas êtres malade
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très chaud l'été, bien froid l'hiver, personnel agréable, bonne entreprise tout de même
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bon environnement pour travailler Belle équipe au sein du service R&D
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Tu à beau faire du travail irréprochable tu ne seras pas remercié et que le bouche à oreille qui marche ou le piston même si tu n'a aucune expérience en industrie c'est bien dommage
Points positifs
Bonne entente
Points négatifs
Pris pour un moins que rien
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
intérimaire pendant 1 an. pas de casier pour se changer.? gestion des contrats aléatoires et souvent en retard aucune perspective a moyen terme gestion sécurité et information sur les produits inexistante. une entreprise avec un savoir faire technique mais une gestion archaïque.
Points positifs
personnel et ambiance
Points négatifs
aucune perspective
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
entreprise avec des atouts mais pratiquant une politique salariale inique. N’espérez aucune reconnaissance ou évolution méritées...
Points négatifs
manque de reconnaissance
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
en voie de développement possibilité d'évolution gestion des comptes clients autonomie
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Prise de poste à 4H Réception des camions Déchargement camions Controle qualitaif et quantitatif des produits Saisie informatique des produits Decaissage des produits Etiquettage des prosuits Mise en stock des produits Manque de moyens Autonome
Points positifs
CE correcte
Points négatifs
Salaire pas assez élevé pour travail en poste (4*8)
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