Gopuff : carrières et emplois

À propos de l'entreprise

PDG
Yakir Gola and Rafael Ilishayev
40%
des personnes approuvent Yakir Gola and Rafael Ilishayev

Date de création
2013
Taille de l'entreprise
5 001 à 10 000
Chiffre d'affaires
20 à 85 M (EUR)
Secteur
Commerce de détail et de gros
Siège social
Philadelphia, PA
Lien
Gopuff - Site internet

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398 avis

Emplois

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Ressources humaines

1 emploi

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Avis

Préparateur de commandes (Marseille (13))

le 27 avril 2022

Équipe soudée

La direction est dépassé chaque personne qui arrive tente de gérer. Aucune stabilité, au sein du magasin. C’est dommage. Rythme de travail soutenue et fatiguant. Concurrence malsaine entre OA, à cause du classement. Jamais sur de rester au sein de l’entreprise. Il vous remplace en un claquement de doigt sans vous prévenir.

Livreur (Éragny (95))

le 5 février 2022

Tres bien

Tres belle ambiance en équipe, les managers sont cools.

N/A (N/A)

le 21 janvier 2022

Very poor reviews.

Don’t work this gig. Very disorganized job. They hire a lot of bums. They have warehouses to store outdated groceries. I done some work there for INSTACART

N/A (N/A)

le 30 janvier 2021

Exiting place to be

You will work really hard, but you'll also get to see the results of that hard work on a daily basis. Always new things happening so you must be adaptable

General Manager (N/A)

le 5 juin 2020

A cluster outside of the Operations Teams.

I spent almost a year as a GM for goPuff. While the work life balance was awesome (seriously put in 10-20 hours/week), there was virtually no support outside your own ops team. Constant logistical/shipping/receiving issues. Little to no communication from the top down. This company has all of the problems of a first year startup, but they're getting close to a decade old. Very high turnover rate with associates and drivers. The various departments you have to deal with as an on-site GM all have completely different agendas, never have the same goal and are always giving conflicting directions at every turn. Majority of the leadership above GM level has no idea what they're doing. Constantly hiring new Regional and District level managers who then have to be trained by their employees because HQ gives little to no direction there, either. Easy money, but not a place to go if you have any serious career goals in mind.

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