4 réponses
Système de badgeage, et travail occasionnel à distance possible en acord avec le N+1 & les ressources humaines. Etre éligible selon l'ancienneté etc
Télétravail a été déjà disponible en 2014
Horaires très flexible
S'il est vrai que le groupe a une politique en ce sens, la validation est soumise à l'appréciation de chaque manager.
Des améliorations s'avèrent nécessaires sur ce point compte tenu de l'évolution des méthodes de travail.
Veuillez noter que ce contenu est créé par les utilisateurs ; ni Indeed ni cette société n'en garantissent l'exactitude.
- Quelle flexibilité est offerte en termes d’aménagement des horaires ou de télétravail ?