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Quelle flexibilité est offerte en termes d’aménagement des horaires ou de télétravail ?

4 réponses

  • Système de badgeage, et travail occasionnel à distance possible en acord avec le N+1 & les ressources humaines. Etre éligible selon l'ancienneté etc

  • Télétravail a été déjà disponible en 2014

  • Horaires très flexible

  • S'il est vrai que le groupe a une politique en ce sens, la validation est soumise à l'appréciation de chaque manager.
    Des améliorations s'avèrent nécessaires sur ce point compte tenu de l'évolution des méthodes de travail.

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  1. Quelle flexibilité est offerte en termes d’aménagement des horaires ou de télétravail ?