À chacun de s’organiser
100 jours par an
Aucune
2 jours fixes par semaine au bout d un an sans changement possible ou flexibles
Sauf en agence, pas éligible
50% du personnel sur site au moins
Très rigide pour les employés, plus souple pour les cadres.
2 jours par semaine maximum pour le service sinistre
Le télétravail est au choix du salarié
Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).
Votre réponse sera affichée publiquement. Veuillez de ne pas renseigner d'informations personnelles.
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