Groupe Covéa
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Questions et réponses au sujet de l'entreprise Groupe Covéa

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  • Entretiens d'embauche
  • Avantages
  • Horaires de travail
  • Salaire
  • Télétravail
  • Ambiance de travail
  • Processus de recrutement
  • Culture d'entreprise
  • Code vestimentaire
  • Promotion
Recruter non massivement mais individuellement dans l’engagement de respecter le deal partagé du projet d activités professionnelles. S’engager dans l’intégration réussie donc dans un accompagnement formation fiable, construit et SUIVI ! Ne pas leurrer et donc ABUSER le stagiaire. Salarié.Organiser des sessions d’intégration avec des intervenants formés à LA FORMATION, la Pédagogie et non des « salariés carriéristes ayant succombé à la jouissance relative du P’tit Chef! »
Réponse du 14 juillet 2023
Administratif, vacations horaires différentes selon les semaines de 8h30 à 17h30 , imposées sans changement
Réponse du 28 janvier 2023
Pression, perte de valeurs pour atteindre les objectifs
Réponse du 3 janvier 2023
1 fois par an mais tres peu
Réponse du 3 janvier 2023
À chacun de s’organiser
Réponse du 28 décembre 2022
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