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Groupe Firalp

Avis d'employé sur Groupe Firalp
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Vende du rêve

Quand on vous propose un poste de chauffeur poid lourd faut oublier vous ne conduisez pas aller 1 jours pas semaine sinon pousse balais , pelle et surtout aide manuelle, Là meilleur vous commencer à 6h30 et vous n’êtes payer que à partir de 8hoo .

Points négatifs

Heures de route non chauffeur non payer

Notes par catégorie

2,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
1,0Salaire/Avantages sociaux
2,0Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
1,0Direction
1,0Culture d'entreprise
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

dommage

début dans l'entreprise impeccable puis plus le temps passe plus je me suis aperçu que il y a des personne mauvaise qui on malheureusement le soutient de la direction en gros si vous pouvez trouver mieux faite le

Points positifs

les locaux

Points négatifs

salaire
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

controle et securités pour tous

auqu'une check liste des point dangereux a vérifier et controler ,auto controle incohérent. top au bas niveaux prise de risque enviseagable trop d incohérence sur véhicule de travaux

Points positifs

collegue tres collaboratif

Points négatifs

auqu une mesure du chop trops de confusion tres désagréables
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Bonne equipe

Équipe sympathique et professionnels Bonne entente général

Points positifs

Avantages.. prime...
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Note globale

2,9

D'après 54 avis
5
11
4
13
3
7
2
8
1
15

Notes par catégorie

2,9Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,9Salaire/Avantages sociaux
2,9Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,7Direction
2,9Culture d'entreprise

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