Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs
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Questions et réponses au sujet de l'entreprise Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs

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  • Avantages
  • Processus de recrutement
  • Entretiens d'embauche
  • Ambiance de travail
  • Télétravail
  • Horaires de travail
Fluctuante
Réponse du 3 février 2018
Lors de mon dernier poste : Création de documents pour faciliter la création et le suivi du dossier du personnel.Mise en ligne et suivi des annonces.Demandes de contrat de travail, édition et suivi.Suivi du personnel : dossier, AM/AT,....Suivi des sociétés prestataires.Formation et accompagnement des chefs de services sur la partie RHDifférentes missions avec la direction : qualité, clef verte, classements des résidences, préparation et accueil de groupes (jusqu'à 2000 personnes),...Dans le poste précédent : Création de supports de formations.Recensement des besoins en formation des équipes, mise en place, animation et suivi des formations.
Réponse du 23 août 2020
13 e moiscadeau fin d'annéeréduction location de cottages
Réponse du 23 août 2020
Important. Car travail en équipe. Possible d'échanger et de dialoguer avec le service Rh ou son manager. ( Présent sur site et à l'écoute )
Réponse du 26 novembre 2019
Non ils ont pas le droit sauf bien sûr si il paie un supplément pour chaque personnes supplémentaires.
Réponse du 26 mars 2018
Cela dépend des structures mais pour une résidence : 7h-12h 16h-19h
Réponse du 28 janvier 2018
Il est possible d'effectuer du télétravail pour les postes au siège
Réponse du 23 novembre 2021
inscriptions agence d'interim
Réponse du 23 juin 2021
j'ai pu être logée pendant la durée de mes contrats mais cela dépend des zones géographiques.
Réponse du 3 février 2021
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