Belle entreprise qui offre des perspectives d'évolution avec une culture d'entreprise moderne et sous le modèle britannique. Le poste de consultant est assez lié à la conjoncture donc en fonction de la spécialisation, plus de difficultés à atteindre les objectifs fixés.

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Informations sur Hays

Sur la base de 1 réponses à l'enquête

Points forts

Environnement favorable
Flexibilité au niveau des horaires et du lieu
Confiance vis-à-vis des collègues

Points à améliorer

Sentiment de bien-être au travail
Rémunération juste par rapport au travail effectué
Capacité à atteindre des objectifs personnels

Équilibre vie pro /perso

Consultant (ancien employé) - Paris (75) - 14 mars 2022

Très bonne société, mais il faut s'investir pour réussir

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Ne paie pas ses prestataires

consultant (ancien employé) - LCL - 4 mars 2022

RELANCE POUR PAYEMENT DE FACTURELe commercial ne répond jamais ( Hu. Com.)au tél l'accueil prend tjrs les messages et ne passe personne.c'est consternant!

Points positifs

travail agréable

Points négatifs

ne paie pas dans les délais convenus

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Environnement de travail agréable

Consultant (employé actuel) - Reims (51) - 23 février 2022

Merci à Hays de m'avoir donné ma chance.Je ne regrette pas ce choix et c'est le meilleur job de toute ma vie .

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Très bien pour faire ses armes dans le métier

Consultant (ancien employé) - Lille (59) - 16 février 2022

Structure qui propose de belles évolutions en tant que Junior

Points positifs

Esprit d'équipe Disponibilité des managers

Points négatifs

Modèle méritocratique et extrêmement compétitif qui ne convient pas à tous

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Pas conseillé

Business Developer (ancien employé) - Aix-en-Provence (13) - 20 janvier 2022

Une entreprise qui demande à être disponible même en dehors des heures de travail : pas de droit à la déconnexionManque d'organisation et de communication interne important, qui nuit à la productivitéKPI à dépasser chaque mois

Points positifs

Salaire Commissions

Points négatifs

Manque grandement de communication Manque d'organisation Pas de vie perso

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Environnement de travail stimulant.

Consultante en recrutement (employé actuel) - Paris (75) - 10 janvier 2022

Une entreprise qui est formatrice.Attention on ne compte pas nos heures. Une culture d’entreprise très présente et il faut y adhérer.Les primes sont un peu légères compte tenu du travail fourni.

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Entreprise challengeante et formatrice

Chargé de recrutement (employé actuel) - Paris (75) - 10 novembre 2021

Cette entreprise est une très bonne école pour appréhender les différents rouages du métier. Elle porte des valeurs prônant la diversité et l’inclusion, le respect d’autrui et des différentes réglementations. J’ai intégré une équipe motivante à l’écoute et sympathique en tant que junior. Très bonne expérience en ce qui me concerne !

Points positifs

Missions, évolutions de carrière

Points négatifs

Primes peu élevées

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Ne répondent jamais

ADV (ancien employé) - Paris (75) - 17 septembre 2021

Après avoir passé un entretien avec HAY'S plus jamais de nouvelles, soit disant ils avait un tas d'offres mais il ne m'ont jamais rien proposé mis à part l'entetien avec eux pour rien...très souvent je postule et jamais de réponse comme beaucoup de cabinet de recrutement ils ne servent à rien

Points positifs

aucun pour ma part

Points négatifs

perte de temps

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Emploi chez Hays

Project Manager - H/F

Développeur JAVA - H/F

Saint-Cloud (92)

il y a 30+ jours

Architecte Java (AWS) - H/F

Paris (75)

il y a 1 jour

Pression, stress

Consultant (ancien employé) - Paris (75) - 31 août 2021

Aucune réelle formation sur l'aspect technique.Stress au quotidien pour tenir des KPI's incompréhensible.Surveillance et pistage.On vous considère à partir du moment où vous faites des placements sinon vous ne valez rien.Aucune pause déjeuner car vous devez tenir le standard.Pas d'horaires flexibles.

Points positifs

Carte restaurant

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Consultant en recrutement

Commerciale en recrutement (ancien employé) - Paris (75) - 18 avril 2021

Je ne vous conseille vraiment pas cette entreprise. Pour un cabinet de recrutement l'humain n'est pas au centre de leur préoccupations.

Points positifs

Aucun

Points négatifs

Mauvais management

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consultants stupides

candidat (ancien employé) - Paris (75) - 9 août 2020

J'ai répondu à quelques unes de leurs sollicitations mais je ne le referai plus. Pas envie de collaborer avec des consultants d'une imbécilité affligeante (agence de Paris).

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Un très bon moment professionnel

Directeur back office TT (ancien employé) - Paris 17 (75) - 13 avril 2020

J'ai passé un très bon moment professionnel chez Hays. Une équipe attachante mais surtout très professionnelle. Membre de la direction financière le DAF en place a su créer une très bonne dynamique au sein de son équipe. Expérience très positive.

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Environnement stimulant

Consultante en recrutement (ancien employé) - Lyon (69) - 2 avril 2020

Entreprise avec un sens du résultat fort : c'est donc challengeant mais stressant lorsque les résultats ne sont pas au attendu.

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Very poor managed company.

SITE SAFETY OFFICER (ancien employé) - n/a - 17 février 2020

Company leaders, very unprofessional. Not one clue when managing overall operations, especially field. Founder and the CFO his son run the company with Dictator mentality.

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Environnement de travail agreable

Business Analyst (ancien employé) - Paris (75) - 11 février 2020

Esprit d'equipe , Hays fonctionne un peu comme une grande famille et sait valoriser ses collaborateurs.

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Environnement de travail agréable

Stagiaire communication/marketing (ancien employé) - Paris 8e (75) - 11 février 2020

Ambiance décontractée et jeune, environnement agréable

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Bon mais pas sur le long terme

Chef de chantier (ancien employé) - E T F Nice - 17 décembre 2019

Dommage que les offres soient aussi restreintes, si non cette mission était très enrichissante.

Points positifs

Dématérialisation complète

Points négatifs

Pas suffisamment de propositions de Mission

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Ancien consultant en recrutement Lille

Consultant en recrutement Lille (ancien employé) - Lille (59) - 7 mai 2019

Entreprise qui recrute aussi facilement qu'elle vous pousse vers la porte... Fraîchement diplômé, j'ai cru rejoindre une entreprise qui pourrait me former et m'accompagner... Celle-ci n'a pas vocation à former mais à formater... Statut cadre avec un équilibre vie pro/perso impossible, le présentéisme est de rigueur et rassure les managers. Reporting et KPI sur tout et n'importe quoi, le but analyser votre présence dans l'entreprise. J'ai repris un poste de consultant en recrutement dans une entreprise qui forme et qui aujourd'hui me permet de performer. Pour faire simple si dans les 3 mois vous n'atteignez pas les résultats , on vous poussera à quitter le navire (reporting journalier/ one to one avec le N+1 et le N+2"recadrage").

Points positifs

Salaire variable

Points négatifs

pression/management descendant

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Deception

Gestionnaire (employé actuel) - Paris (75) - 1 avril 2019

Salaire propose lors de l'entretien et salaire lors du contrat totalement différent. On vous promet un salaire juste pour vous faire aller à un entretien. Le jour du poste aucun contrat reçu on travail sans savoir ce qui à dans le contrat relance a multiple reprise pour tout. Déception après avoir travaillé pour des interims c'est la seule pour laquelle J'ai eus autant de problème de papiers et de professionnalisme surtout.