La société Indeed

Que ce soit pour l'évolution de carrière, l'équilibre vie professionnelle/vie privée ou une mission enrichissante, il existe de nombreuses raisons d'aimer l'expérience #insideindeed. Chaque jour, nous nous efforçons de faire en sorte que chaque employé·e d'Indeed se sente écouté·e et valorisé·e. Ainsi, chacun·e peut avoir un impact maximal sur nos produits et aider les talents du monde entier à trouver l'emploi qui correspond à leur profil et à leurs compétences uniques.

Indeed est le 1er site de recherche d'emploi dans le monde* avec plus de 300 millions de visiteurs uniques chaque mois**. Indeed s'efforce de faire des candidat·es une priorité en leur permettant de chercher un emploi, de publier leur CV et de se renseigner au sujet des employeurs, le tout gratuitement. Chaque jour, nous présentons de nouvelles opportunités à des millions de personnes.

* Comscore : nombre total de visites, septembre 2022

** Données internes d'Indeed, moyenne mensuelle des visiteurs uniques, avril à septembre 2022

Chez Indeed, nous avons à cœur de promouvoir un environnement de travail où l'inclusion est valorisée et mise à profit. Même si nos parcours sont variés et nos talents nombreux, c'est lorsque nous avons la possibilité de nous exprimer que nous travaillons le mieux. En valorisant nos singularités pour avoir un impact positif les uns sur les autres, sur nos communautés et sur le monde, nous faisons en sorte que chaque employé·e d'Indeed se sente inclus·e et à sa place. #BelongAtIndeed

Aider les gens à trouver un emploi est un objectif motivant, mais il existe de nombreuses autres raisons de nous rejoindre #insideindeed. Pour témoigner de notre reconnaissance envers l’ensemble de notre personnel, nous avons mis en place un programme de rémunération comprenant des offres et des avantages incontournables pour nos collaborateurs, qu'ils fassent partie ou non d'Indeed.

Congés payés illimités : Chez Indeed, les congés payés illimités (PTO) font partie de votre package d'avantages sociaux. Vous ne rêvez pas… Nous vous faisons confiance pour gérer vos congés. Tant que cette gestion n'a pas d'impact négatif sur votre productivité, votre équipe ou l'entreprise, le nombre de congés que vous pouvez prendre est illimité. Il vous suffit d'obtenir l'accord préalable de votre responsable pour toute demande de congés.

YOU day : chaque mois, Indeed prend un jour de congé pour toute l'entreprise. Oui, nous nous mettons en pause pour vous permettre de vous ressourcer et de vous renouveler d'une manière qui vous est propre, le temps d'une journée. Pas d'obligation ni de travail, uniquement du temps pour vous.

Nous nous efforçons constamment de vous soutenir, vous et votre famille, en proposant différents avantages en matière de congés payés, d’aides aux familles et aux aidant·es.

Chez Indeed, nous proposons des modalités de travail flexibles pour permettre à nos employé·es de mener leur vie au mieux. Notre personnel peut opter pour le télétravail, le travail dans un des bureaux d'Indeed ou le télétravail hybride. Si votre emploi vous oblige à déménager, Indeed propose des packages de relocalisation innovants qui offrent choix et flexibilité en fonction des besoins spécifiques des candidat·es. Nous voulons investir dans votre réussite dès le début en vous apportant le soutien dont vous avez besoin.*

Pour connaître tous les avantages que nous proposons, rendez-vous sur: https://benefits.indeed.jobs/

*Certains avantages peuvent varier en fonction du poste ou du contrat