independance royale
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Salaires mensuels pour le poste : Chargé de Clientèle (H/F) chez independance royale - France

Intitulé du poste
Lieu
13 % au-dessus de la moyenne nationale
Le salaire estimé provient de 5 employés, utilisateurs et emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois.
Avis sur Salaire et avantages pour le poste : Chargé de Clientèle (H/F) chez independance royale
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Salaire bas , management déplorable
Des salaires très bas , enormément de turn over au sein de l'entreprise , aucun avantage car aucun CSE l'entreprise veille bien à contourner les règles juridiques donnant obligation d'avoir un CSE en divisant l'entreprise en petites entités pour ne pas atteindre le nombre d'employés qui éxige la création de celui-ci et les conséquences qui s'en suivent tels que des élections de délégués du personnel. Les pratiques de cette entreprise sont clairement toxiques envers les employés. Point positif : ils recrutent constament vu qu'il y a tout le temps des départs...
Points positifs
Ambiance de travail entre collègues
Points négatifs
Salaire, pratiques de l'entreprise douteuses, aucun avantage bien evidemment vu qu'aucun CSE pour se battre afin de les obtenir
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Combien gagne un(e) Chargé de Clientèle (H/F) chez independance royale - France ?

Le salaire moyen mensuels chez independance royale pour le poste Chargé de Clientèle (H/F) - France est d'environ 1 679 €, ce qui est 13 % au dessus de la moyenne nationale.
Les informations sur les salaires proviennent de 5 données partagées par des employés et des utilisateurs ou récupérées via des emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois.
Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Indeed par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs d’Indeed à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la juridiction et nous vous invitons à contacter l’employeur directement pour obtenir les montants salariaux réels.