Avis des employés pour Jellysmack

Bonne ambiance entre collègues, bon équilibre vie pro/vie perso de manière générale.Le télétravail est le plus gros avantage de l'entreprise, mais je ne sais pas si c'est encore d'actualité.Cependant, les salaires sont assez bas sur certains postes et il n'y que très peu de perspectives d'évolution - on enchaîne les cdd et très peu se transforment en cdi, l'entreprise préfère tout externaliser en faisant appel à des freelances.

Points positifs

Télétravail, ambiance

Points négatifs

Salaires bas, peu d'évolution

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Capitalisme

Monteur freelance (ancien employé) - Télétravail - 14 septembre 2023

Une entreprise qui fait travailler des monteurs à la chaîne bien en deça des tarifs du marché, on vous fait beaucoup de promesses lors de l'entretien et finalement ça se révèle être du vent.

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Informations sur Jellysmack

Sur la base de 8 réponses à l'enquête

Points forts

Confiance vis-à-vis des collègues
Pas de pression
Sentiment d'appréciation personnelle

Points à améliorer

Rémunération juste par rapport au travail effectué
Sentiment d'appartenance
Soutien du responsable

Télétravail 100%

YT casting (ancien employé) - Télétravail - 25 juillet 2023

not always easy to change to develop to what we wants to dothe sourcing team was watching videos to choose the good onesbut if we want to move forward to do other functions like data etc, it's not really easy to change the job content, which we can't blame much it seems, cuz it's what we are signed up for

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Fine if you're young and living at home

Video Editor (ancien employé) - France - 20 juin 2023

The company has great managers and content but the pay for freelance editors is atrocious, billing is a pain every month and there is absolutely no job security no matter how good your work is.

Points positifs

Flexible hours, nice teams

Points négatifs

Terrible pay, no job security at all

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Pipo

Monteur (ancien employé) - Levallois-Perret (92) - 7 février 2023

L'entreprise se donne une image de start up avec un esprit de détente et de bienveillance mais la réalité est que beaucoup de personnes sont en burn-out, font des heures supplémentaires non payées et ne sont pas assez bien payées tout court. Le 100% télétravail est un avantage mais c'est bien le seul qui reste à l'entreprise pour faire venir de nouvelles recrues. La direction est complètement déconnectée du reste des salariés.

Points positifs

Télétravail

Points négatifs

Tout le reste

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Bonne ambiance de travail

Juriste (employé actuel) - Paris (75) - 17 décembre 2022

Bonne ambiance de travail, télétravail complet possible et appréciable Mais finalement peu de juridique dans le contenu du travail demandéPas de possibilité de carrière

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Top

Software Engineer (employé actuel) - Paris - 25 octobre 2022

Très bonne entreprise valorisante avec un management plaisant.

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Avoid

Copy Editor (ancien employé) - France - 6 octobre 2022

If you’re into bad managers and low salaries with no change of advancement, then this is the place for you. There is a lack of respect for workers, managers are clueless, lazy and absent.

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A fuir à tout prix - management toxique et peu d’évolution de carrière. Cette boîte est une grosse blague

Monteur (ancien employé) - Levallois-Perret (92) - 15 janvier 2022

On va vous parler des valeurs de Jellysmack de « bienveillance » et « positivité » mais tout ça n’est que de la poudre aux yeux. Les monteurs sont sous payés par rapport au marché, le management n’a aucun respect pour les employés , tout ce qui les intéresse c’est la croissance en dépit des humains qui travaillent pour faire grandir l’entreprise. A fuir à tout prix, que ce soit en stage ou en CDI, cette expérience ne vous apportera rien à part vous rendre compte qu’il y a 10000 autres entreprises plus bienveillantes

Points positifs

Aucun

Points négatifs

All the above

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Fun place to work

Video Editor (employé actuel) - Paris - 18 décembre 2021

Some days you have lots of work some days you're chill. Management is good. The. culture is caring. The people at Jellysmack is probably the best thing about it.

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Super entreprise, bonne ambiance, apprentissage constant

Monteur (employé actuel) - Paris (75) - 19 février 2021

J'ai commencé chez Jellysmack en tant que stagiaire, maintenant je suis un monteur expert. Ce fut un grand voyage et une expérience que je n'oublierai jamais. Jellysmack m'a appris beaucoup de choses et je comprends que ce que je fais et dans quel but. Bien qu'au début, j'ai eu des difficultés j'ai appris à les surmonter les obstacles et à devenir meilleur. Merci Jellysmack de m'avoir donné l'occasion de relever les défis et de les surmonter!

Points positifs

Ambiance, diversite, apprentissage constant, Culture d'entreprise, activités offertes

Points négatifs

beaucoup de travail et des objectifs élevés

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Expérience géniale dans une entreprise passionnante

Content Strategist (employé actuel) - Paris (75) - 9 février 2021

J'ai la chance de travailler chez Jellysmack, une entreprise en plein essor ou on apprend continuellement. La culture d'entreprise est géniale, on est libre d'être soi-même, ou nous inculque des belles valeurs et on apprend sans cesse plein de choses sur le digital, la création de contenu et les créateurs. Il fait bon travailler chez Jellysmack!

Points positifs

Evolution de carrière, culture d'entreprise, valeurs, apprentissage, cours de sport

Points négatifs

rien à signaler

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J'ai passé un super stage chez Oh My Goal

Communication / Marketing (ancien employé) - Levallois-Perret (92) - 6 janvier 2021

Mon aventure chez #OhMyGoal vient de se terminer. J'ai eu la chance de passer 6 mois dans un environnement qui me passionne afin de découvrir un autre aspect du secteur de la communication : le métier de #CommunityManager. Ce stage m'a permis de découvrir les différents aspects des réseaux sociaux d'un point de vue professionnel. J'ai pu travailler sur Instagram, YouTube & TikTok et développer mes compétences en montage vidéo & photo sur #PremierePro et #Photoshop. Cela a été l'occasion également pour mois de participer à la vie de la rédaction d'un des plus gros médias footballistiques mondial. Ces six mois m'ont appris à connaître les enjeux de chaque plateformes mais surtout d'évoluer au sein d'une équipe de Community Manager, #monteurs et #journalistes. Je tiens à remercier Maxime Horbez pour m'avoir fait confiance et toute l'équipe de Jellysmack pour l'accueil et la gentillesse dont ils ont fait preuve durant la durée de mon stage.

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Stage très enrichissant

Community Manager (stage) (ancien employé) - Levallois-Perret (92) - 31 décembre 2020

J'ai passé 6 mois géniaux chez Jellysmack. - L'atmosphère de travail est détendu malgré la densité des tâches à accomplir dans une journée.- Les stagiaires sont bien intégrés et peuvent se permettre d'être force de proposition voire critique, ce comportement est même encouragé.- La direction est très accessible et agréable, tout comme les équipes d'ailleurs.- L'aspect le plus difficile est de s'organiser en fonction de son volume de travail. L'entreprise vous encourage vraiment à être autonome à vous de montrer que vous en êtes capable.

Points positifs

Culture d'entreprise, atmosphère détendue, accessibilité de tous les acteurs

Points négatifs

...

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un entretien , un montage et plus rien pas de oui ou non plus de contact

montage video (ancien employé) - Levallois-Perret (92) - 22 août 2020

Apres un contact telephonique sympathique, une demande de montage video fait en 48 h pour test , apres plus rien pas de retour, de oui ou non plus de contact manque un peu de fair play envers les demandeurs d'emploi avec le nombre de demande c'est etonnant Le nombre de demandes de cette societe sur Indeed est incroyable à moins que se cache derriere tous ca une aide de l'etat sur la formation pro qui explique le nombre de demande de candidat et de contact telephonique avec demande de travail a faire pour voir et puis rien....Affaire a suivre......

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Réponse officielle de Jellysmack

16 décembre 2020

Bonjour,Tous nos candidats bénéficient d'un suivi complet du début jusqu'à la fin du process de recrutement. Nos équipes de recrutement redoublent d'efforts pour mener un process de qualité sur lequel nous n'avons que des retours enthousiastes et positifs. Nous avons réalisé des centaines d'entretiens et de recrutements cette année et tous se sont déroulés dans d'excellentes conditions pour nos candidats.

Stage de graphisme

Stagiaire graphiste (ancien employé) - Levallois-Perret (92) - 30 septembre 2019

Ayant réalisé un stage de 5 mois au sein de Jellysmack, je recommande cette entreprise où la cohésion et la bienveillance sont constamment présentes. Un accueil et un suivi particulièrement minutieux, une ambiance au top et des missions variées! Beaucoup de moyens ont été mis en oeuvre afin de se sentir dans un espace de travail dynamique et inspirant. Merci à Jellysmack pour cette expérience enrichissante sur un point de vue personnel et professionnel.

Points positifs

Missions variées, équipes soudées, ambiance bienveillante, stage très formateur

Points négatifs

salaire

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Très bonne entreprise

Community Manager (ancien employé) - Levallois-Perret (92) - 24 septembre 2019

- accueil et intégration au top - les équipes sont super cool et dynamique - bonne méthodologie de travail avec des objectifs fixés chaque mois - Entreprise en constante évolution donc qui recrute sans cesse Point forts : les primes, les petits déjeuners le lundi matin, les événements et soirées d’entreprises et les goûters du jeudi. Points négatif : les heures supp qui ne sont pas payés

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Réponse officielle de Jellysmack

29 novembre 2019

Bonjour,Merci pour votre retour positif, nous sommes ravis que vous ayez apprécié votre expérience à nos côtés!Il est essentiel pour nous que nos collaborateurs grandissent et apprennent pendant leur passage à Jellysmack, tout en nouant des relations professionnelles et amicales fortes.Concernant les heures supplémentaires, nous proposons des jours de récupérations afin de compenser les éventuels dépassements.

Une entreprise ou tout est possible

Directeur de l'innovation (employé actuel) - Levallois-Perret (92) - 18 septembre 2019

Depuis le temps que je suis au sein de Jellysmack, j'ai pu constater que c'est une entreprise extrêmement juste, dans laquelle lorsque l'on est sérieux et que l'on a envie de bien faire, on s'ouvre un nombre de portes impressionnantes. J'ai vu des stagiaires devenir manager d'équipes de plus de 20 personnes. A contrario, si vous cherchez une planque vous allez être déçu! Si vous êtes ambitieux, FONCEZ. Petit bémol sur le manque de cantine d'entreprise remplacé par des tickets restos (que j'apprécie en général).

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Hahahahahaha (mieux vaut en rire non ?)

Manager (ancien employé) - 100 rue de villiers - Levallois Perret - 11 septembre 2019

Si l'idée et le concept sont interessants chez Jellysmack (Keli Network), les changements de caps drastiques et violent en ont fait une boîte sans trop d'âme ni de conviction ni de création. L'été 2019 n'a pas été très clément avec près d'une dizaine de départs de postes clefs de l'entreprise dans une très grande confusion (et peu de communication). Il y est monnaie courante de promettre un CDI et de se rétracter une semaine avant la fin d'un CDD (ne laissant que très peu de temps aux employés de se préparer à l'après Jellysmack). Petit détail : on pratique volontiers les 3 CDDs d'affilé après un mois de freelance histoire de repousser l'embauche en CDI le plus longtemps possible (et dans le meilleur des cas ne jamais arriver au dit CDI). Il est d'ailleurs arrivé de renouveler un CDD une troisième fois au motif qu'un employé n'avait pas encore fait ses preuves... après 2 ans d'ancienneté. Des départements sont supprimés du jour au lendemain sans aucune explications autant chez les équipes créatives, que techniques et de recherche documentaliste. Certaines équipes existait depuis deux ans. La confiance ne règne donc pas vraiment dans ces open space très bruyants où les patrons ont décidés de s'isoler dans un bureau de verre à l'écart de leurs employés. Symbole de la cohésion et de la bonne ambiance, les pots entre collègues du vendredi soir sont devenu inexistants depuis la pose de caméra de sécurité. Le contrôle des entrées après une "mise à jour" des badges à fini d'achever les doutes sur le flicage non assumé des collègues. On refuse d'ailleurs des primes aux -

Points positifs

C'est une entreprise qui embauche tout le temps

Points négatifs

Lisez l'avis ce sera plus simple

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Réponse officielle de Jellysmack

20 septembre 2019

Bonjour,Merci d'avoir pris le temps de nous écrire ce long message. Nous allons tenter d'y répondre point par point afin de clarifier vos dires.Vous faites état de départs de postes clés dans l'entreprise. Or au cours de cet été que vous décrivez comme étant cataclysmique, seul deux de nos anciens Jellysmackers regrettés sont partis contre plus d'une trentaine d'intégration et d'une quarantaine de postes encore en recrutement à ce jour.Quant à la confusion que cela a pu provoquer, cela semble être un sentiment personnel. Nous en sommes navré et nous continuerons à faire les efforts de communication interne afin que chacun se sente le plus engagé possible et à l'écoute des évolutions positives de notre société.Vous nous accusez de pratiquer 3 CDD d'affilée, bien que cette pratique ne soit pas systématique au sein de Jellysmack , nous sommes une fois de plus navré si ce que permet la loi vous dérange, nous n'en sommes pas responsables. Notre activité étant constamment en progression nous avons donc la chance de pouvoir embaucher en CDD et en CDI comme toute société normale.Concernant les pots du vendredi, Vous auriez pu dire que depuis près de 3 ans l'entreprise mettait ses bureaux à disposition des employés tous les vendredis soir (et samedi jusqu'au petit matin!) et avec le plus grand des plaisirs. Compte tenu de l'arrivée de nos voisins que nous apprécions et respectons (espace de co-working), nous avons préféré délocaliser à l'extérieur nos moments de convivialités.Nous sommes déçus que les moments de teambuilding que nous offrons (1 fois par mois pour chaque équipe) -

Idéal pour se former et progresser!

Community Manager (ancien employé) - Levallois-Perret (92) - 2 mai 2019

J'ai passé plusieurs mois en stage chez Jellysmack et je n'en garde que du positif! C'était très formateur et j'ai pu apprendre et découvrir plein de techniques qui me serviront à coup sur dans le futur. On a vraiment l'occasion de toucher à tous les aspects du digital, de progresser et se former dans une ambiance hyper cool et très détendue. Je recommande vivement à quiconque veut grandir en même temps qu'une start-up!

Points positifs

Ambiance, Esprit positif, Ateliers, Formation

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Excellente expérience

Community Manager (ancien employé) - Levallois-Perret (92) - 7 mars 2019

1er mars 2019: fin de mon aventure Oh My Goal. Deux mois où j’ai pu grandir professionnellement mais aussi humainement au sein d’une équipe passionnée et passionnante. Plus qu’une équipe, une vraie famille. Merci à Maxime pour la confiance que tu m’as accordé et merci à toute l’équipe d’OMG pour m’avoir fait senti comme à la maison.

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