Avis des employés pour Chargé de Recrutement (H/F) chez Kelly

En dehors du fait que le secteur de l’intérim soit très formateur, je ne recommande cette entreprise à personne. Management par le stress, équipe inter régions peu soudée entres elles …

Points positifs

Autonome, diversités des tâches

Points négatifs

Mauvais mode de management Des outils qui changent tout le temps Pas de ligne de conduite

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Expérience de travail enrichissante

Chargé de recrutement (stage) (ancien employé) - Dijon (21) - 6 octobre 2019

Equipe jeune, dynamique et agréable qui m'a permis de développer mes compétences en recrutement et ma maturité.

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Compétences relationnelles mises en avant.

Chargée de recrutement (CDI) (ancien employé) - Orléans (45) - 11 octobre 2018

Etre Chargée de recrutement dans une agence de travail temporaire est très formateur, cela m'a permis de mettre en avant mes qualités relationnelles et d'organisation. J'appréciais la gestion administrative qui en découlait mais aussi le travail de recherche en recrutement.

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Ne pas rejoindre ce groupe

CHARGEE DE RECRUTEMENT (ancien employé) - Massy (91) - 29 août 2018

Bonjour, J'ai travaillé au sein de KELLY pendant plus d'un an. Une expérience que je déconseille à tous les chargés de recrutement, consultants et autres métiers du recrutement. L'organisation de l'entreprise n'était pas bonne, aucun respect des obligations légales. Les alternants NE REJOIGNEZ PAS cette entreprise, pas de suivi, pas de conseil. Notre alternant de l'époque a fait un an sans tuteur car sa tutrice de l'époque avait été licenciée et pas moins de 6 personnes ont été positionnées sur le poste vacant en l'espace 4 mois. Je ne compte pas les candidats ayant fait 2 jours de période d'essai et qui ont préféré quitter l'entreprise car l'ambiance était mauvaise, le salaire ne correspondait pas à ce qui était évoqué lors des négociations et les primes n'étaient qu'un appas et le management de tyran n'était pas bon. Changement de stratégie quasi quotidien. Agence à éviter MASSY EVRY - NOISY LE GRAND.

Points positifs

Aucun

Points négatifs

Management, Esprit d'équipe, Salaire, stratégie, Mensonge salaire, Ambiance

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aucune éthique

Chargée de recrutement (ancien employé) - Paris (75) - 15 juin 2018

Les managers nous poussaientt à rencontrer des candidats pour leur soutirer des informations commerciales afin de pouvoir ensuite prospecter et décrocher de nouveaux clients. Il n'y avait aucun respect envers les candidats et les intérimaires, les relations internes étaient également compliquées. Beaucoup de pression, aucune gratitude, harcèlement moral poussant à la démission.

Points positifs

collègues

Points négatifs

management

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Travail agréable

Chargée de recrutement (ancien employé) - Nice (06) - 16 mars 2018

Super équipe, Beaucoup appris Bonne intégration de la part de l'équipe

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Cdd 4 mois

Chargé de recrutement (ancien employé) - Lille (59) - 25 septembre 2017

Durant mon cdd de 4 mois, une forte pression a été mise sur mes objectifs ainsi qu'un management trop axé sur des éléments personnels et non factuels.

Points négatifs

management frontal

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Environnement de travail Sain

Chargé de recrutement (ancien employé) - Paris - 22 octobre 2015

Expérience enrichissante . Experience formatrice , cela m'a permis de valider ce que je recherchais vraiment dans le milieu professionnel

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Emploi chez Kelly

Postes : Chargé de Recrutement (H/F)

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L'aisance téléphonique est indispensable

Chargé de recrutement (ancien employé) - Annecy - 24 février 2014

Sur une journée de travail typique, la majorité du temps est passé avec l'outil téléphone, que se soit pour contacter des intérimaires ou des clients, pour lesquels il est important de ne pas perdre de vu les objectifs. De ce fait il faut également être à l'aise dans des démarches plus commerciales.

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Environnement de travail agréable

Chargée de recrutement (ancien employé) - Lyon - 24 décembre 2013

Un environnement et des relations de travail agréables avec l'équipe.

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assistant recrutement

Assistant Chargé de recrutement (en stage) (ancien employé) - Saint-Lazare, A3 - 14 novembre 2013

- Sourcing et sélection de candidats - Entretiens téléphoniques, - Gestion des plannings des intérimaires, - Mise à jour de la base de données des candidats, - Elaboration des contrats et bordereaux de missions

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1 ere expérience recrutement et Commercial

Chargé de Recrutement (ancien employé) - Saint Germain en Laye - 3 septembre 2013

Cette expérience a été la première pour moi, et fut très enrichissante car elle m'a permis un premier contact avec le monde de la prestation de services à dominante RH.