Kinougarde
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Quelles sont les étapes du processus de recrutement chez Kinougarde ?

6 réponses

  • Entretien téléphonique, suivi d'un rendez-vous en agence : test de connaissances et de compétences sur ordinateur, puis échange verbal avec une conseillère et "mise en situation" pour évaluer mon expérience et mon aptitude à m'occuper d'enfants ( cas particuliers, dangers, etc... ).

  • Tout d'abord des tests sur ordinateur de prévention, hygiène et sécurité, puis un entretien final avec une simulation de mise en situation.

  • Tout d'abord à lieu un entretient téléphone puis si le l'entretien est concluant nous effectuons des tests dans un centre Kinougarde suivis d'un entretien oral.

  • Candidature
    Entretien

    Présentation à la ou les familles.

  • J'ai contacté Kinougarde un jeudi soir après avoir vu dans le métro une affiche.Il m'a été demandé de téléphoner ce que j'ai fait immédiatement.
    J'ai obtenu pour le surlendemain un rendez vous pour un entretien d'embauche et après avoir répondu à plusieurs questionnaires j'ai été recrutée.

    J'ai commencé la semaine suivante dans une famille.

  • Entretien téléphonique puis 1 ou 2 entretiens physiques (avec suivi d'un conseiller pendant 30 minutes avant l'entretien pour voir rapidement en quoi consiste le poste)

Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).

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