Léon de Bruxelles
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Avis des employés pour Léon de Bruxelles

Intitulé du poste
Lieu
82 avis correspondant à votre recherche
Voir les 84 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Assez stressant et très speed, il faut suivre la cadence. Les collègues sont assez sympa, quand à la direction aucun respect envers ses employés je me suis faite insulté par un des responsables d'une injure odieuse car pour lui je n'allais pas assez vite.
Points positifs
Repas gratuit de temps en temps
Points négatifs
Pourboire
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ce travail était sans pression géniale équipe et une agréable clientèle
Points positifs
Repas gratuit
Points négatifs
Pas d’aventage nature
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Service des clients en salleAide en cuisine ( désert )BarAccueil de la clientèle Encaissement
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne formation interne pour intégrer un poste de direction dans un restaurant du groupe. La formation est intense. La direction est à l'écoute pour bien intégrer les process.
Points positifs
Formations pris en charges, repas
Points négatifs
aucun
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Direction
Culture d'entreprise
bon environnement, rien à dire Mais niveau salaire pas terrible.
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Direction
Culture d'entreprise
Dans l'ensemble c'est une belle entreprise, les produits proposés sont bons donc facile à vendre, mais lors de mon expérience chez eux, une surcharge de travaille dûe a un sous effectif et malheureusement le salaire ne suivait pas. On se retrouvé à servir plus d'une cinquantaine de clients chacun en même temps. Un vrai challenge presque impossible.
Points positifs
Le cadre et les produits
Points négatifs
La gestion du restaurant
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Direction
Culture d'entreprise
J’ai travaillé deux ans au leon de Bruxelles à Angoulême et je recommande l’ambiance avec l’équipe est excellente on s’adapte très vite et facilement. Le cadre y est super jolie surtout l’été avec la terrasse.
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Direction
Culture d'entreprise
Leon de bruxelles est une bonne filiale où toute les évolutions sont possible.
Points positifs
Formation
Points négatifs
Salaire
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Direction
Culture d'entreprise
Très bon restaurant je recommande les équipes sont accueillants et ils ont une bonne esprit d'équipe.
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Direction
Culture d'entreprise
Hypocrite. Non respect du personnel par la direction
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Direction
Culture d'entreprise
Très bonne entente entre collaborateur et esprit d'équipe. L'encadrement fait le nécessaire pour que tout le monde travail dans de bonnes conditions
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Direction
Culture d'entreprise
Toute la culture de Léon de Bruxelles est présente mais les équipiers on un manque de savoir vivre. J'ai préféré travail quand j'étais en formation dans le restaurant pilote de la franchise, plus dure, plus stable, moin de cris.
Points positifs
Les salaires
Points négatifs
Plateau sont très lourds
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Direction
Culture d'entreprise
un tres bon restaurant ou l'equipe et convivial tres
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Direction
Culture d'entreprise
Ambiance pourri direction qui ce fou royalement de vous et impossible d'avoir une rupture conventionnelle de contrat ça n'existe pas chez eux
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Direction
Culture d'entreprise
Nous travaillons continuellement à flux tendu. Il n'y a aucune politique RH.
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Direction
Culture d'entreprise
L'entreprise devrais être plus transparent vis à vis des collaborateurs
Points positifs
Évolution
Points négatifs
Aucun
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Direction
Culture d'entreprise
Entraide et beaucoup de bienveillance. Accompagnement du client jusqu'à la fin.
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Direction
Culture d'entreprise
Très bonne école pour se former. Le salaire est en dessous de la quantité de travail fourni Le CE est nul. Beaucoup de complot entre la direction de Léon de Bruxelles et les directeurs contre le personnel. Je vous conseille d'aller vous former et de partir ailleurs au bout d'un an voir 2 ans.
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Direction
Culture d'entreprise
C'est un site avec de graves dysfonctionnements. Il faut réorganiser le système et embaucher des bons. Rien ne se fait au mérite faut rentrer dans les moules pour se faire apprécier.
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Direction
Culture d'entreprise
Travail dynamique, un(e) serveur(se) peu ensuite évolution dans son poste en devenant responsable de salle et donc avoir d'avantage de responsabilité.
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Direction
Culture d'entreprise
J’ai aimer travailler la bas personnel et responsable génial très à l’écoute
Points positifs
Repas gratuit
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