LA MER DE SABLE
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Notes pour LA MER DE SABLE (Ermenonville (60))

La note est calculée en fonction de 15 avis et peut encore changer.

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Avis des employé·es pour LA MER DE SABLE (Ermenonville (60))

Agent de nettoyage (Ermenonville (60))
le 26 juin 2022
Ne pas rester longtemps
Le cadre de travail est beau.Ne compter que sur sois même
Opérateur attraction (Ermenonville (60))
le 25 août 2022
Sauvez vous
Aucune culture d'entreprise, 45 min pour manger aller aux WC et faire l'aller retour entre l'attraction et le réfectoire, aucune reconnaissance, il faut faire un malaise pour avoir une bouteille d'eau en temps de canicule, seul sur son attraction on fait absolument tout et les visiteurs ne le comprennent pas, file d'attente pour une pause pipi car pas assez de personnel, attractions qui tombent en panne régulièrement, salaire pas adapté à la dureté du poste, et j'en passe
Opératrice d'attraction (Ermenonville (60))
le 16 juillet 2022
Parfait pour job étudiant mais attention
Travail pas fatiguant, les journées peuvent paraître longues en fonction des attractions où vous êtes posté. Par contre attention à ne pas vous faire avoir car ne respecte pas trop trop le code du travail. Ambiance sympaUne seule pause le midi pour manger de 45min. Les pauses de 15mn sont réservées au fumeurs ou en tout cas si vous voulez la prendre on vous fera comprendre que ça dérange. Si vous voulez aller au toilettes il faudra demander attendre votre tour (le temps qu’on vienne vous remplacer ça peut prendre 15-30min) Vous serez payé le minimum Licencie à la moindre occasion
Opérateur d'attractions (Ermenonville (60))
le 28 janvier 2022
Parc à therme
Le parc devrais changer quelque attractions. Tenue pas adapté aux personnels, trop grand, disgracieux, tissus jean et polo très épais, coupe hommes pour tous le monde. Pas adapté lors de forte chaleur. Prévoir ces besoins cela n'est pas toujours évident. Responsable hypocrite envers son personnels.
Assistant Manager (Ermenonville (60))
le 25 janvier 2021
Parfait pour un job d'été
Ce sont des contrats saisonniers, souvent 30h. Lorsqu'on y est en tant qu'employe polyvalent, avec motivation, et investissement, on peut la saison suivante être responsable des autres employés et la saison d'après espérer a être formé pour être assistant manager. Attention, cela a été mon cas, mais il faut s'investir, faire preuve de pédagogie, d'esprit d'équipe et de détermination.

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