LA MER DE SABLE
3,6 étoile(s) sur 5.
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Avis d'employé sur LA MER DE SABLE

Environnement agréable

3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
12 février 2020
Environnement agréable, dommage que le management et l'organisation ne soit pas à la hauteur, manque de budget et les employés en subisse les conséquences. Fort dommage car cela aurait pu être une très bonne expérience s'il n'y aurait pas eu de clan/ favoritisme avec les anciens.
Notes par catégorie
2,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0Salaire/Avantages sociaux
1,0Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,0Direction
3,0Culture d'entreprise
Points positifs
Place gratuite
Points négatifs
Management
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Avis similaires
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
21 octobre 2020
Même posteMême lieu
Contrat saisonnier opératrice attraction (ancien employé) - Ermenonville (60)
Idéal premier emploi étant donner que ce ne sont que des emplois saisonnier.Être disponible les week-ends et jours fériés
Points positifs
CE, l ambiance
Points négatifs
Salaire
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
12 juin 2018
Même posteMême lieu
Operateur attraction(CDD) (ancien employé) - Ermenonville (60)
Ils prennent les employés pour des bouches trou. Si vois n'êtes pas lecteur de bottes laissez tomber on vous fera partir très vite. Journée intensive par chaleur ou non , organisation zéro et c'est vraiment à la tête du client.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
25 janvier 2021
Même lieu
Assistant Manager (ancien employé) - Ermenonville (60)
Ce sont des contrats saisonniers, souvent 30h. Lorsqu'on y est en tant qu'employe polyvalent, avec motivation, et investissement, on peut la saison suivante être responsable des autres employés et la saison d'après espérer a être formé pour être assistant manager. Attention, cela a été mon cas, mais il faut s'investir, faire preuve de pédagogie, d'esprit d'équipe et de détermination.
Points positifs
Pas de cdi
Points négatifs
Repas payants même en restauration
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