Travailler chez LEROY-SOMER vers Saint-Jean-de-Braye (45): Saint-Jean-de-Braye (45) Avis

Globalement une entreprise qui pourrait être agréable, mais le management et les perceptives d'évolutions ''plombent'' littéralement tout le reste!!! La politique manageariale y est largement perfectible. Quant à la politique d'évolution salariale, elle sclérose les salariés. Elle est vertigineusement longue, laborieuse et contraignante, en plus d'être profondément anti-méritocratique et au bénéfice quasi exclusif de l'entreprise; sauf si cette dernière décide d'en contourner ses propres règles dans quelques cas qu'elle jugera particuliers... Du coup, on s'étonne à notre arrivée d'une faible motivation de bon nombre, qu'au fil du temps on arrive à comprendre aisément. A coté de cela, les horaires du personnel ayant la chance de travailler à la journée sont idéaux. L'entreprise est assez généreuse pour ceux qui travail en équipes ou de nuit (les primes y sont assez bien rationalisée par rapport au contraintes de vie personnelle engendrée). L'environnement de travail à évolué très positivement ces dernières années. La mutuelle est quelconque voir ''faiblarde'', et bizarrement elle grève de manière démesuré le budget................ du C.E.?!?! Un restaurant d'entreprise est à disposition du personnel; on y mange convenablement à un tarif très correct..

Points positifs

Les horaires de travail lorsque l'on à la chance d'être à la journée - un salaire acceptable, pas mal complémenté par les primes (intéressement, 13eme mois)

Points négatifs

politique manageariale - perspectives d'évolution inéquitables

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