Entretien passé en vidéo avec 4 questions avec 1m30 pour répondre … Je ne suis pas prise pas d'explications un mail basique ! Je ne comprends pas ce processus de recrutement. Un Cv et un entretien aurait été plus efficace … Dommage
1- pouvez vous décrire votre parcours et votre motivation ( 1 minute)
2- De quoi êtes vous le plus fier dans votre parcours professionnel ( 1 minute)
3- décrivez une situation avec un client mécontent ( 1 minute )
4- Que faites vous avec un client réticent ( 1 minute)
2 entretiens vidéo = 2 entretiens catastrophique. Process de recrutement nul car aucun échange avec l'humain avec 2 minutes pour préparer ta réponse et une minute pour répondre. Ok pour la modernité du process de recrutement mais celui-ci est contre-productif. En plus le retour des RH est un message type.
2 entretiens vidéo mais mon profil ne leurs correspond jamais Mdr,si non j'adore leurs enseigne ,les questions vidéos sont simples
Etre motive pantuvelle autonomie et en equipe
Quelles sont vos motivations
Quelle est votre but dans la vie ?
Mobilité
Motivation
Apprenez par coeur les valeurs sur le site et le tour est joué. Ayez 10 ans d'expérience et 30 ans d'age
Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).
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