Leroy Merlin
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Quels conseils donneriez-vous à une personne qui doit passer un entretien chez Leroy Merlin ?

13 réponses

  • Être sincère

  • Ils vous vendent un esprit d’équipe et de bonne entente mais c’est faux . La chef de secteur créer des histoires pour faire régner une mauvaise ambiance dans son équipe

  • Restez vous même

  • Être honnête

  • Rester soi même.

  • Avoir l’aire motivé

  • Être soi même et avoir une vision a 360 du métier

  • Discutez simplement de son parcours.
    C’est tout ce dont j’ai eu besoin pour être recrutée immédiatement.

    Pourtant, mes expériences précédentes n’avaient aucun rapport.

    Ce qui compte c’est d’être motivé

  • J'ai pu passer 2 entretiens chez eux, très mauvaise expérience et grosse déception pour ma part malgré mes sentiments envers cette enseigne, donc déjà 1 entretien téléphonique de 5 min.
    J'ai d'abord eu une chargée de recrutement, qui d'ailleurs ignorait pour quel poste elle me rencontrait, ce qui est quand même aberrant pour une chargée de recrutement, qui a peu acceptée que l'on puisse avoir un futur ambitieux... ensuite entretien avec la manager du rayon qui a été bien plus à l'écoute, mais le poste n'était pas celui que j'attendais, aussi je ne me serai pas déplacer.


    À retenir de ma mauvaise expérience, lors de l'entretien téléphonique, bien demander pour quel poste et bien insister, rester naturel : ne pas montrer que l'on a de l'ambition car ça peut leur faire peur, ne pas répondre aux questions concernant le privé, ça bloque beaucoup quand on est une femme avec enfants ou bien l'âge car il faut être manipulable dans ce genre de boîte.

    Bien se présenter (comme d'habitude) mais être vraiment clair sur son passé, présent et futur, dans ce genre d'enseigne ils ont besoin de "plan de vie".

    Chaque magasin à une méthode de recrutement différente.

  • Restez vous même

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