Lidl
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Est-ce - que LIDL prenne les apprentis ?

6 réponses

  • Un conseil d'un ancien directeur de magasin les ELS les contrats étudiants, fuyez !!!
    Je prends un exemple qui pourrait paraître à l'époque où l'on vit une histoire d'exception qui a du "ne jamais se reproduire"!!! Mdr je fais un peu de cynisme car la suite est bien moins marrante, cela provient probablement de la culture de l'entreprise comme ils savent se targuer.


    Une personne employée en ELS passe son entretien et étant de confession musulmane portait un voile couvrant uniquement ses cheveux, super la culture de cette entreprise cela donne envie de relever des défis de s'intégrer à une équipe qui "doit" est souriante etc etc etc.

    Bref la formation débute et les sourires des formateurs, cadres, direction, commencent à s'effacer. Après avoir testé tous les postes chez Lidl car un "LIDISTE" doit être polyvalent, cette adorable jeune fille qui ne demandait uniquement comment se comporter et qui avec mon regard de formateur était demandeuse d'apprendre et réaliser au mieux les différentes missions qu'un LIDISTE doit savoir réaliser s'est vu, un lendemain du passage d'un-une cadre de la Direction Régionale 31, convoquée à la DR pour un licenciement pendant la période d'essai, et vous saurez que pendant la période d'essai les parties peuvent à tout moment rompre le contrat sans avoir à porter une justification.

    Cette gentille fille se rendit à la DR afin de lui donner congé définitif au prétexte "juridiquement correct" de ne pas assez s'investir et ne pas coller avec la philosophie de la marque.


    ATTENTION cela ne s'arrête pas là, j'ai omis de vous préciser que ce ou cette cadre de la DR était venue accompagnée d'un chef de réseaux.

    Le chef de réseau représentant la philosophie Lidl décontracté souriant motivé répétant quasiment mot pour mot le dialogue du cadre de la DR....Un vrai philosophe LIDL converti !!!!


    Tellement converti à cette philosophie d'entreprise qu'il exécuta lors de son départ et après que lui ai glissé le ou la cadre au fond de l'oreille. "Celle là tu me l'a vite je ne veux pas ce genre de personne dans mes magasins...."


    C'est en repartant qu'il s'entretient avec sourire et compliment sur son investissement qu'elle devait se rendre le lendemain matin à la DR.


    Un bon chef de réseau !!! Et une fille adorable avec un simple tissus sur la tête s'est vue licenciée "attendez la vraie raison avancée par la personne la liscenciant fut un écart POSITIF de caisse sur la journée de la veille."



    FUYEZ

  • Depuis que je suis chez Lidl il ya eu plus de départ que de recrutement.
    A la fin on se retrouve a faire le travail de 3 personnes.

    La cause du départ des EP sont les conditions de travail.

    Personne n'a envie de venir travailler car c'est un environment toxique .

  • Oui ils en prennent

  • Non pas d'apprentissage à ma connaissance

  • OUI sans problème

  • Non seulement contrat étudiant.

Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).

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