Lidl
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Avis d'employé sur Lidl

Bonne expérience

Il faut avoir la chance de tomber sur une bonne équipe. Parce que l'ambiance générale est moyenne.La culture d'entreprise et le management sont à revoir. Chez Lidl le management c'est une promotion et non une compétence. Bon nombre sont catapulté comme responsable (surtout si issu de la vente) dans des domaines qu'ils ne maîtrisent pas du tout. Ce qui frustre les équipes. Et ça crée un turnover plus élevé que la moyenne.Il faut prendre son expérience et bouger s'il n'y a pas d'opportunités sur place.
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Dans mon poste, je suis amené à assister les utilisateurs par téléphone, mail ou en intervenant directement auprès d'eux. Je m'occupe aussi du déploiement des postes informatiques, des logiciels. Et nous sommes aussi amenés à traiter divers points liés à la gestion du parc et des stocks de matériel. C'est un travail complet, qui réclame d'être très assidu.
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Perspective d’évolution Objectif Bon CEÉcoute des collaborateurs Apprentissage Horaire variableBonne situation géographique Échange avec plusieurs collaborateurs
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Des opportunités de développement Rémunération correcte CSE pas très intéressantsBeaucoup de charge de travail avec parfois des délais compliqué à respecter
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D'après 11 897 avis

Notes par catégorie

2,8 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,4 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux
3,0 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,7 étoile(s) sur 5 pour Direction
2,8 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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