Lidl
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Avis des employés pour Responsable de Magasin (H/F) chez Lidl

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Intitulé du poste
Responsable de Magasin (H/F)109 avis
Lieu
France109 avis

Notes par catégorie

2,8Équilibre vie privée/professionnelle

Trier par

PertinenceNoteDate
109 avis correspondant à votre rechercheVoir les 11 843 avis

Un vrai tremplin pour une carrière professionnelle

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
J’ai eu l’opportunité, à mes 25 ans, d’intégrer LIDL en tant que Responsable de Magasin. Ça été un réel challenge et une belle expérience : le matin, salutation de l’équipe, visite de tous les rayons pour voir si 0 rupture et propreté… réception de la marchandise, traitement des palettes, des TKT, des FL… commandes, gestion des aléas…. La gestion également des viennoiseries, des fleurs est un plus… contrôle des affichages… quelques aléas qui font parti de la vie : gestion des absences, replacer un caissier ou en rayon en cas de besoin… c’est simple : chez Lidl j’ai appris à être une femme de terrain et proche de mon équipe…

Points positifs

Valeurs d’entreprise, ambiance au sein de l’équipe

Points négatifs

Les horaires sont difficiles à respecter…
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Procédures trop importantes

0 moyens humains, des arrêts pas remplacés, la logistique qui laisse à désirer.. cependant une bonne rémunération. J ai préféré travailler pour le concurrent Aldi
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Informations sur Lidl

Sur la base de 781 réponses à l'enquête
Points forts
  • Sentiment d'appréciation personnelle
Points à améliorer
  • Soutien du responsable
  • Sentiment de bien-être au travail
  • Pas de pression

Environnement de travail agréable.

Journée atypique avec beaucoup de polyvalence.Travail en équipe agréable

Points positifs

Polyvalente, contact client.
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Expérience bonne a prendre

Job tremplin, il faut prendre l'expérience mais ne surtout pas perdurer sinon l'épuisement mental peut vite arriver.Il faut faire face aux exigences de la direction sans avoir toujours les moyens pour y parvenir, du coup l'équipe encadrante est souvent contrainte de faire beaucoup d'heures et surtout beaucoup de manutention.Néanmoins lidl permet d'avoir une vue différente du travail, polyvalence productivité. Stressant du au turn over, au passage de la direction etc
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jetable

6 mois pour un poste à responsabilité... des directives changeante. Une manutention constante pour revendre les mêmes produits 1 mois plus tard (casser vous le dos pour vendre une illusion de nouveauté au clients). A fuire ! Salaire au dessus de la moyenne pour le secteur... vigileance sur l'intterssement. Ils vous promette 1 mois de salaire a l'embauche pour bous verser 95 euros POUR UN AN.

Points positifs

salaire

Points négatifs

tout le reste
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Ne perdez pas votre temps chez Lidl !!

La pire expérience professionnelle de ma carrière, j’ai pourtant 15 ans d’expérience en grande distribution (chef de rayon, chef de département et responsable d’un magasin en franchise) mais chez Lidl vous n’êtes qu’un pion !! J’avais postulé pour un job de responsable magasin, déjà le recrutement dure une plombe entre 2 et 3 mois !! On vous dit que vous serez formés dans les magasins mais en fait vous faites de la caisse h24 il faut supplier pour voir autre chose. Il y’a un sous effectif chronique et durable dans les magasins, il faut vous poser les bonnes questions quand à votre turn over !!Sans oublié que les employés se ne serrent pas les coudes, aucune cohésion ou entraide c’est du chacun pour soi !! Personne ne reste et c’est bien compréhensible et ça sert à rien d’augmenter les salaires si les conditions de travail ne sont pas là,A fuir comme toutes les enseignes de discount allemandes

Points positifs

CE

Points négatifs

Tout !!
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Hypocrisie

Monde hypocrite le cursus formation est génial dans la théorie mais la réalité et la pratique c’est vraiment n’importe quoi, aucun suivi des supérieurs, magasins absoluments pas prêt à nous former et ils en ont encore moins l’envie et l’investissement ne paye pas du tout Et ils s’étonnent d’avoir le plus gros taux de turn over…
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Bonne première expérience

Travail très formateur et enrichissant avec un salaire très correct.Par contre vous êtes souvent en difficulté de personnel , les objectifs sont très difficiles à tenir et la cadence est élevée.Les conditions de travail et les exigences de la hiérarchie sont les seuls points négatifs pour moi.

Points positifs

salaire, 13 eme mois, intéressement, participation

Points négatifs

Conditions de travail, peu de personnel, charge de travail
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Moyen

En tant que responsable nous somme des pion sur un échiquierA la moindre occasion nous somme viré Si vous êtes prêt à faire tout ce qui est demandé sans poser de questions alors c est une très bonne entreprise avec des évolutions possibles

Points positifs

Salaire

Points négatifs

Management, évolution, rapport vie pro/ vie perso
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Amg

Poste très opérationnel qui demande une grande polyvalence. Cependant, le salaire et les responsabilités sont au rdv.
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Fuyez

Entreprise d un autre temps. Pression au quotidien,pas de remerciement.ils ne seront jamais satisfait. Travail = bénévolat ( soit disant investissement pour eux ). On vous vend du rêve et une fois sur le terrain vous êtes des robots.l argent ne vous rendra pas votre santé.

Points positifs

Salaire

Points négatifs

Pression, management par la pression.
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Un job exigeant

Nécessite de la rigueur et de l implication. La société rémunére bien et fait progresser ceux qui le mérite.
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Possibilités d’evolution

Je suis passé de EP à responsable magasin en 5 ans.
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travail prenant

Travail pénible et prenant pas d'equilibre vie privé vie pro beaucoup de turn over pas remplacé pas de prise de decision pour la gestion du magasin tu appliques les procedures tu dois tout faire en passant par le nettoyage du magasin a faire de la caisse , du gere les promos planning cp planning horaires , sinon salaire correct
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Ma plus belle expérience professionelle

Une entreprise formative, qui vous donne la chance d'évoluer

Points positifs

salaire

Points négatifs

modifications des horaires répétitifs
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mitigé

après 6 ans à lidl voici mon avis :une entreprise encore en pleine évolution.développement rapide possible à condition d'avoir de bon chef et des bonnes capacités d'analyse et d’adaptabilités il ne faut pas avoir peur de ne pas compter ses heures et s'investir personnellement j'ai réussi à évoluer après quelques années cependant je n'ai plus supporté la pression mise sur mes épaules et l'impression que les exigences diffères beaucoup en fonction des magasins, des responsables, des audits ... bref j'en garde une bonne première expérience, certes compliquée mais enrichissante professionnellement et personnellement

Points positifs

salaire, évolution, formation

Points négatifs

pression, équité dans les exigences
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Société en développement

Entreprise où l'évolution peut se faire très rapidement selon l'opportunité qu'il y a à saisir. Bonne ambiance dans les différentes équipes. Il faut savoir s'imposer face à la direction quand on est sûr de soi.Très bien payé et des avantages non négligeables

Points positifs

Salaire

Points négatifs

Équilibre vie pro/perso
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LE salaire ne fait pas tout

Il est difficile de vous décrire Lidl rapidement. Le salaire et les avantages donnent envie c'est certain ... Pression constante, aucun équilibre vie pro et vie privée possible. Certain haut cadre sont vraiment des serial manager qui oublient l'humain totalement. Bref malgré le salaire je déconseille, la société est dans un virage depuis 5 ans et se moque de la casse . Les beaux discours ne sont pas encore appliqués

Points positifs

Salaire, Prime, esprit d'équipe

Points négatifs

Pression constante et manque de moyen organisé pour être rentable
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Entreprise formatrice

Entreprise en pleine évolution où tout va à 100 à l'heure. Il y a eu un gros développement au cours de ces dernières années et l'entreprise peine aujourd'hui à a répondre à la demande face à cette expansion très rapide (technique, logistique et humain..). Management à développer.Il est possible d'évoluer rapidement en fonction des opportunités et des potentiels de chacun.
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Développement PRO

Une entreprise que beaucoup voit comme "difficile" et c'est ... VRAI en fonction de votre rôle. En tant que responsable de magasin vous êtes soumis à un stress constant de l'audit, sur votre capacité à suivre les process... Vous avez une certaines liberté de management, mais cela dépend de votre supérieur direct.Vous pouvez également vous faire royalement démolir quand vous ne remplissez pas les objectifs. Ca reste néanmoins une société où l'expérience que vous acquérez vous donne une vraie visibilité sur le marché du travailun responsable de magasin c'est : le RH (gestion des heures, etablissement des contrats, recrutement, formation, suivi etc.), le management des personnes, le commerce et surtout la gestion du stress. Vous censé être à 42h semaine (lol)

Points positifs

Salaire, compétences développer

Points négatifs

Equilibre vie pro et perso, stress
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Très riche en compétences

Journée de travail très dynamiquePossibilité évolutionValeur d'appartenance

Points positifs

Travail varié
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Note globale

D'après 11 843 avis

Notes par catégorie

2,8 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,4 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux
3,0 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,7 étoile(s) sur 5 pour Direction
2,8 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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