LOSTE TRADI FRANCE
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Avis sur LOSTE TRADI FRANCE (catégorie Culture d'entreprise)

Intitulé du poste
Lieu
5 avis correspondant à votre recherche
Voir les 9 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Le poste de VRP est synonyme de liberté certes mais aussi de stress : en effet, le salaire est uniquement généré par les commissions. Tous les jours, la plateforme ferme à 13h et toutes les commandes doivent être réceptionnées pour cette heure-ci (avec les pb de réseau que l'on connait pour envoyer les commandes de la voiture, en campagne...) Ne parlons pas des périodes de fêtes ou c'est loin d'être la fête pour tout le monde !... Bonne culture d'entreprise et bon accueil au siège. Notoriété : rien à redire
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
l'ambiance est plutôt bien dans l'ensemble malgré de fois la mauvaise ambiance dans différente équipe
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bon climat de confiance, autonomie, indépendance. Trop nombreux déplacement en province ( Peyrolles en Provence, Rennes). Relations très agréables avec les collaborateurs et la direction
Points positifs
Tickets restaurant, 13e mois, participation, intéressement
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
La culture de l'entreprise est basée sur une très forte implication du personnel , et ce, quelque soit le poste du collaborateur. L'histoire de l'entreprise a montré que, dans les moments très difficiles tel qu'un incendie, le personnel était soudé et faisait face avec beaucoup de determination pour redresser très vite des situations à risques. Cette culture et cet attachement est l'un des points forts de l'entreprise avec: > son positionnement basé sur une clientèle traditionnelle > une gamme de produits premium > une capacité à traiter chaque client comme si il était unique grâce à un réseau commercial très dense et une logistique très performante.
Points positifs
Nombreux: culture, produits, services, relations clients, anticipation, ...
Points négatifs
Une très forte complexité du business modèle qui rend peut-être l'entreprise vulnérable à terme
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Permet de se faire une expérience en agroalimentaire. Respecter un rythme de travail. Bonne ambiance au sein de l'equipe.
Points positifs
Bonne ambiance de travail
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