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Avis des employés pour LUNDI MATIN

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France16 avis

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2,8Équilibre vie privée/professionnelle

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Entreprise dans une pente positive, mais il reste encore à faire

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Lundi Matin s'est globalement bien amélioré en terme de gestion des employés (au vu d'où on partait, ce n'était pas si difficile..), mais il reste encore à faire. Les conditions de travails sont bonnes, mais les équipes sont encore trop sous proportionné pour permettre de réelle innovation en terme de R&D.Le matériel tient encore la route mais peu être très limité dans certains cas.Néanmoins, dans tous ça ressort quand même du positif. Les équipes sont très joviales et positives, la plupart des employés sont motivés à faire avancée les choses dans le bon sens. Comme le dise mieux que moi d'autres avis, il faut lâcher du leste et plus déléguer les responsabilités au manager (qui sont quand même la pour ça). Et il faut vraiment recruter.
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Une entreprise ambitieuse à l'écoute des ambitions

Je travaille au sein de cette entreprise, et je suis vraiment impressionné par son développement, son engagement envers l'innovation et son envie d'avancer collectivement. L'entreprise offre un environnement positif qui encourage la croissance professionnelle et personnelle. C'est un endroit où les ambitions sont non seulement écoutées, mais également soutenues. Cela rend le travail très gratifiant, et je suis ravi de faire partie de cette équipe ambitieuse.
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Informations sur LUNDI MATIN

Sur la base de 3 réponses à l'enquête
Points à améliorer
  • Rémunération juste par rapport au travail effectué
  • Capacité à apprendre de nouvelles choses
  • Flexibilité au niveau des horaires et du lieu

Colosse aux pieds d'argile

Tel Nabuchodonosor, Lundi Matin se rêve empereur phagocytant depuis 2 ans nombres d'entreprises dans le domaine de l'IT française. Si la success story de Lundi Matin est notable, elle fait face à ses vieux démons et ne trouve toujours pas le courage de réaliser une véritable introspection et opérer des changements en profondeur.Ainsi, les tares que l'on observe dans les PME familiales sont présentes à celles-là s'ajoutent une tentative d'organisation des services en échec.Des moyens bien inférieurs aux ambitions:Dans une volonté de gestion drastique des coûts, des outils et des ressources humaines sont manquantes pour véritablement mener à bien les différents projets.- Ceci a pour effet pervers de générer une demande d'opacité envers les clients.- Le second effet pervers est à observer sur la grille salariale appliquée dans l'entreprise. Les salaires y sont bas. La carotte d'une évolution potentielle est souvent agitée aux yeux des salariés les plus investis, mais le croc y est tardif, souvent trop tardif.- Un recours abusif à l'alternance et aux stagiaires est constaté, mais toujours dans les limites légales.L'illusion d'une organisation :L'entreprise est comme précisé en préambule motivée par une tentative de refonte de l'organigramme. Un constat d'échec est à noter. La situation des salariés ne subit aucune amélioration.- Les salariés, s'ils ont pour malheur d'être investis, se retrouvent à gérer un nombre de tâches sans cesse croissant. Ceci a pour effet de se retrouver à assumer des rôles à responsabilité tout en étant au bas de l'échelle conventionnelle - 

Points positifs

Des équipes joviales et motivées.

Points négatifs

Equilibre vie pro/ vie perso affligeant, Micro-management et contrôle des employés étoufant, rémunération basse
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Entreprise archaïque

Lundi Matin est une entreprise que je ne recommanderais pas à quelqu'un en recherche d'épanouissement professionnel. Elle fera très bien l'affaire pour dépanner et vous serez autant heureux d'y arriver que d'y repartir.Mon point de vue est plutôt tourné vers le service R&D, mais la boite toute entière souffre d'un manque de moyens et de la rigidité de la direction.Le sous-effectif des équipes est dissimulé par une polyvalence des collaborateurs poussée à l'extrême. Certains services comme Support/Test/PO/Chef de projet sont littéralement les "hommes à tout faire" de Lundimatin. Cela est encore plus vrai pour les alternants et stagiaire qui ne réaliseront absolument jamais les tâches nécessaires à la réussite de leurs études mais seront plutôt utilisés pour "boucher les trous" des services les plus démunis. (alternance en dev qui termine au support téléphonique, stagiaire projet qui réalise de la formation client...). Vous cherchez une alternance : FuyezPar ailleurs, je trouve dommage que les moyens ne soit pas au rendez-vous, surtout pour une boite qui se vante d'une "très belle succès story" et qui annonce des % de croissance annuelle à deux chiffres. Niveau matériel : PC de dev qui peinent à faire tourner un IDE, aucun logiciel payant (pas même une licence Windows), et je ne parle pas des WC...Niveau RH : Salaire ras des pâquerettes sur base 39h comprenant une prime d'assiduité (qui saute si vous êtes en retard ou si vous avez le malheur d'être en arrêt maladie). Il est très difficile de faire du télétravail. Les salaires annoncés sur les offres sont très - 

Points positifs

Des équipes intelligentes qui se donne pour faire avancer le produit.

Points négatifs

Qualité de vie médiocre, Inflexibilité et climat tumultueux mis en place par le service RH / Direction.
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Fortement déconseillée

Entreprise dont le management est uniquement preoccupé par le fric au detriment du bien-être de ses employés. Structure hierarchique totalement illogique. Attribution des tâches totalement dénuée de sens. Réunions bidons. Matériel informatique absolument pourri par rapport au fric brassé par la boite. Désorganisation générale due à la soumission librement consentie des cadres (peur du management ou simple incompétence?)

Points positifs

deux cafés offerts par jour

Points négatifs

bah tout le reste
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Très bonne expérience lors de mon stage de fin de DUT Informatique

Ayant passé mon stage de fin d'études pendant 3 mois au sein de l'entreprise, les missions étaient diverses et intéressantes. Cela m'a permis de confirmer mon attrait pour le développement mobile.
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Autonomie de travail / Bonnes perspectives d'évolution

Environnement de travail très agréable, bonne entente avec les équipes.Certes, la direction est un peu control-freak, mais est ouverte aux propositions et entend les revendications (si tant est qu'elles soient bien formulées).Je peux malgré tout travailler en grande autonomie, le poste est intéressant et les perspectives d'évolution de l'entreprise, et donc du poste, sont alléchantes.Après 14 ans dans une grosse entreprise où je n'étais qu'un pion parmi tant d'autres, je ne regrette vraiment pas ce changement.

Points positifs

Cafés gratuit / locaux neufs et agréables
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Expérience enrichissante

La formation des stagiaires est aussi complète que celle des employés. On apprend beaucoup et on nous fait confiance. Ambiance agréable dans les bureaux. Cependant il est parfois ardu de s'y retrouver quand on a besoin d'une information car la communication n'est pas toujours optimale entre les différents services.
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Environnement toxique à éviter

Équipe de direction qui veut tout contrôler, aucun pouvoir de décision, si vous aimez vous faire insulter toute la journée vous êtes au bon endroit, salaire bas et versement en retard qui change tous les mois, du coup turnover des équipes très rapide tellement les conditions sont horribles. Que dire de plus ?
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Passez votre chemin

Une politique de gestion du personnel déplorable. Un turn over très élevé accrédite mes propos. Si vous voulez vous épanouir dans votre travail, passez votre chemin.
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Il y a bien mieux ailleurs

Je ne recommande pas du tout cette société au management digne des années 80. Le couple direction ne sait pas manager et cela se ressent à tous les niveaux et le turn over est énorme. Lèche bottes vous serez les bienvenus, les autres passez votre chemin c'est une perte de temps.

Points positifs

aucun

Points négatifs

management nul
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Une très bonne expérience

Entreprise innovante, on est en autonomie très rapidement après les formations produits et technique. On a la possibilité d'avoir des objectifs qui permettent de donner le meilleur de soit même.

Points positifs

environnement dynamique

Points négatifs

points à améliorer : la reconnaissance
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Entreprise en pleine expansion et environnement agréable

Entreprise dynamique en pleine expansion, qui offre des opportunités à tous ceux qui sont prêts à s'investir pour leur carrière et les projets innovants. L'environnement est très agréable et favorise la convivialité et une bonne ambiance de travail.

Points positifs

Ambiance, travail en équipe
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Bonne progression et évolution globale

Bien situé, bon environnement de travail Au niveau dev, les projets sont diversifiés techniquement, on dispose de temps et on est bien "isolés" de la production/clients par les chefs de projets/responsables Les horaires, le rythme de travail pourraient peut-être être plus souples
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des projets variés

Des projets qui sont dans l’air du temps et qui répondent à de vrais besoins opérationnels des clients. ERP, caisse enregistreuse et e-commerce, je peux toucher à tout. Il est difficile de s’adapter à l’entreprise au début car la croissance est rapide et les procédures pas toujours claires.
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Bons projets

Activité très dense et enrichissante. Des projets intéressants (et complexes à souhait)
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Note globale

D'après 16 avis

Notes par catégorie

2,8 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
2,5 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux
2,9 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,5 étoile(s) sur 5 pour Direction
2,7 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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