MAIF : carrières et emplois

Bonjour, Nous vous remercions pour votre question et l'intérêt porté à notre entreprise. A la fin des 8 semaines de formation au poste de conseiller commercial, Il n’y a pas d’examen sanctionnant mais des validations d’acquis permettant de voir les points sur lesquels le nouveau collaborateur pourrait avoir besoin d’être accompagné. Nous vous souhaitons une belle journée.

Bonjour, Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre entreprise. A la MAIF, nous avons la volonté de porter la même attention à nos collaborateurs qu'à nos sociétaires, et souhaitons les placer au cœur de nos changements. Chaque trimestre, nos collaborateurs ont la possibilité de s'exprimer sur leur bien-être au travail en partageant leur point de vue sur différentes thématiques telles que les relations au travail, le moral, la reconnaissance, la charge de travail … Les réponses sont anonymes et les données sont destinées au service des richesses humaines et à l’encadrement. Nous prenons en compte chaque avis de nos collaborateurs. Nous vous souhaitons une excellente journée !

Bonjour, Afin de préparer votre entretien à la MAIF, nous vous conseillons de vous renseigner en premier lieu sur notre entreprise et ses valeurs. Ensuite, prenez le temps d'étudier les missions du poste pour lequel vous postuler et demandez-vous quelles sont vos motivations à travailler dans notre entreprise. Enfin, nous vous conseillons de prendre un peu de temps pour réfléchir à vos traits de caractère. En effet, à la MAIF, au delà de vos compétences techniques, nous nous intéressons à vous et votre personnalité ! Nous vous souhaitons une excellente journée.

Bonjour, Afin de préparer votre entretien à la MAIF, nous vous conseillons de vous renseigner en premier lieu sur notre entreprise et ses valeurs. Ensuite, prenez le temps d'étudier les missions du poste pour lequel vous postuler et demandez-vous quelles sont vos motivations à travailler dans notre entreprise. Enfin, nous vous conseillons de prendre un peu de temps pour réfléchir à vos traits de caractère. En effet, à la MAIF, au delà de vos compétences techniques, nous nous intéressons à vous et votre personnalité ! Nous vous souhaitons une excellente journée.

Bonjour, Nous vous remercions pour votre question. Quatre étapes rythment notre processus de recrutement : - Étape 1 : la sélection sur CV. Votre candidature nous parvient par différents canaux. Nos recruteurs étudient attentivement les candidatures et sélectionnent les CV qui semblent correspondre le mieux au poste et à "l’esprit MAIF". - Étape 2 : l’entretien de pré-qualification. Si votre candidature est retenue, l’un de nos recruteurs vous propose un entretien par téléphone. Cet échange d’une trentaine de minutes permet de valider – de votre côté comme du nôtre –, l’adéquation de votre candidature avec le poste à pourvoir. - Étape 3 : les tests. En fonction du poste visé, un certain nombres de tests, à distance ou dans nos locaux, peuvent vous être proposés : test de personnalité, test de raisonnement, mise en situation, cas pratique… - Étape 4 : l’entretien RH et manager. Selon les postes, un ou deux entretiens peuvent être proposés. Vous rencontrez un membre de l’équipe Recrutement, un représentant RH et/ou un manager. Si cette dernière étape confirme notre envie mutuelle de travailler ensemble, vous intégrez nos équipes… bienvenue à bord ! Nous vous souhaitons une très belle journée.

Bonjour, Nous vous remercions pour votre question sur l'entretien au poste de conseiller(ère) commercial(e) en centre d'appels. Celui-ci dure environ 2h30. Il se décompose en deux parties : - Un entretien d'environ 1h où vous aurez la possibilité de nous parler de votre parcours, vos motivations pour le poste, pour travailler à la MAIF. Nous évoquerons ensemble votre test de personnalité et nous vous présenterons plus en détails le poste. - Puis un deuxième temps de 2 x 45 minutes pour deux mises en situation commerciales. Nous vous souhaitons une excellente journée !

Bonjour, Merci pour votre question. A la MAIF, chaque collaborateur qui souhaite télétravailler et dont l'activité le permet, peut le faire entre 1 et 12 jours par mois. Chaque télétravailleur est équipé pour pouvoir travailler depuis chez lui comme s'il était au bureau, avec un ordinateur portable, un écran, un clavier, une souris et un casque audio, pour lui permettre de contacter facilement sociétaires et collègues. Une indemnité de 2€ nets par jour télétravaillé est versée aux salariés. Elle correspond à la participation de l’entreprise aux frais engendrés par le télétravail (électricité/internet). Pour en savoir plus : https://entreprise.maif.fr/home/actualites/actualites-rh/2020/teletravail--un-pari-reussi-en-4-mois.html Excellente journée.

Bonjour, Merci de l'intérêt que vous portez à notre entreprise. D'une manière générale, que vous soyez employé ou cadre, votre activité à la MAIF s'exerce principalement entre 8h00 et 18h30, du lundi au vendredi, voire le samedi dans certaines entités. Néanmoins, pour des motifs liés à l'amélioration du service au sociétaire, les horaires réguliers de certaines entités peuvent être adaptés (commencer dès 7h00, se terminer jusqu'à 19h30). Dans les centres d'appels et les points d'accueil, les horaires s'organisent dans l'intervalle de 8h00 à 19h30, du lundi au vendredi, et de 8h00 à 17h30 le samedi. Belle journée à vous !

Une moyenne de 35 heures

Bonjour, Tout d'abord merci de l'intérêt que vous portez à notre entreprise et plus spécifiquement à notre formation. Actuellement, nous proposons une formation de 12 mois au métier de commercial en assurance sur nos deux campus : Poitiers et Paris. Elle vous permettra d'obtenir le Certificat de Qualification Professionnelle spécialisé en "Relation Clientèle Assurance". Retrouvez toutes nos offres ici : https://recrutement.maif.fr/offre-de-emploi/liste-offres.aspx?mode=layer&lcid=1036&facet_JobDescription_Contract=3599. Très belle journée.

Bonjour, Nous vous remercions pour votre question. Si le collaborateur travaille au siège social de la MAIF ou sur un site bénéficiant d'un restaurant d'entreprise, les équipes de la restauration l'accueille chaque jour pour lui faire découvrir ses recettes. La MAIF prend en charge la part correspondant aux frais de gestion du restaurant, le collaborateur ne paye que ce qu'il mange. Si le collaborateur travaille sur un site MAIF qui ne dispose pas d’un restaurant d’entreprise, il a la possibilité de bénéficier de chèques déjeuners si le temps nécessaire à sa pause déjeuner est compris dans sa journée de travail. Les chèques, d’une valeur de 10 euros, sont pris en charge à plus de 50% par la MAIF. Chaque chèque revient donc au salarié à 4,62 euros. Nous restons à votre écoute et vous souhaitons une belle journée.