MALAKOFF HUMANIS
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Questions et réponses au sujet de l'entreprise MALAKOFF HUMANIS

Afficher les questions sur les sujets suivants :

  • Avantages
  • Entretiens d'embauche
  • Horaires de travail
  • Processus de recrutement
  • Ambiance de travail
  • Code vestimentaire
  • Promotion
  • Culture d'entreprise
  • Télétravail
La priorité est donnée aux mobilités internes : en 2020, 720 collaborateurs ont pu en bénéficier. Il est donc possible d'évoluer au sein du groupe. Les embauches en CDI sont possibles mais elles sont moins nombreuses que les mobilités.
Réponse de MALAKOFF HUMANIS
5 mai 2021
Dans nos accords sur le temps de travail, de nombreuses formules sont proposées afin de s'adapter aux différents besoins des collaborateurs et ainsi respecter au mieux l'équilibre vie professionnelle / vie privée.
Réponse de MALAKOFF HUMANIS
5 mai 2021
Bon rythme de travail, pas de pression particulière.
Réponse du 12 septembre 2019
Aucun code vestimentaire
Réponse du 19 mai 2019
L'ambiance de travail est bienveillante ; l'entente dans les équipes est au rendez vous ; la culture d'entreprise est forte et l'engagement des collaborateurs sans faille. Néanmoins, comme dans toute entreprise il peut y avoir des désaccords entre collègues.
Réponse de MALAKOFF HUMANIS
5 mai 2021
Horaires flexible. Plusieurs plages horaires possibles à valider par le salarié.
Réponse du 25 juin 2020
Beaucoup d avantages sociaux. Mutuelle, CE..
Réponse du 18 avril 2020
Nos offres sont publiées sur pole, emploi mais aussi sur Indeed ou sur des jobboards. Vous pouvez aussi aller directement sur notre site.
Réponse de MALAKOFF HUMANIS
5 mai 2021
En règle générale, le process commence par une pré qualification téléphonique à la réception du CV. Elle peut être suivie par un entretien RH puis un entretien avec le manager. Parfois le N+2. Pour certains postes, des tests techniques peuvent être demandés. Nous essayons de réduire au maximum le temps entre les entretiens.
Réponse de MALAKOFF HUMANIS
5 mai 2021
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