Questions et réponses au sujet de l'entreprise Mgen

Pour les salariés non-cadres : le travail s’effectue sur 5 jours, majoritairement du lundi au vendredi, sur une base pouvant être de 35H (avec l’attribution d’un 1 jour de repos RTT par an), ou une base de 37H (avec l’attribution de 13 jours de repos RTT par an).
Pour les salariés cadres : le travail s’effectue également majoritairement du lundi au vendredi, au statut de cadre au forfait jour, sur une base de 213 jours par an (avec l’attribution, ici aussi, de 13 jours de repos RTT).
L'équipe RH

Dans un secteur en pleine transformation, le groupe MGEN s’est fixé pour objectif d’apporter le meilleur service à ses adhérents, patients et assurés sociaux, tout en accélérant son développement et ses démarches d’innovation.
Notre ambition est de défendre notre engagement mutuel en conjuguant solidarité, croissance et performance économique.

En agence l'ambiance est de plus en plus tendu.
On a d'ailleurs beaucoup de départ dont un manager qui est parti en abandon de poste.

En agence
Pas de 13e mois
Horaires variables
Chèques déjeuner ou restaurant d'entreprise
Bon ce avec voyage cesu chèque vacances...
Pas de primes commerciales
Participation mutuelle et transport
Pas de frais essence en participation
Concertation pour prise de congé difficile
Congé non accepté pourla période mi aout a octobre.
25 jrs congé 12 rtt
Salaire bas

Apres avoir postuler via Indeed

En agence
Ticket resto depuis peu et apres une longue bataille avec la direction
Chaque section départementale est indépendante

37h a 40h par semaine
Agence mutualiste

Les entretiens se font avec une première phase de tests sur ordinateur pendant plus d'une heure (test psychotechnique, grammaire et orthographe), puis un entretien individuel si les tests sont réussis.

Pour le siege oui mais le reste agence centre de gestion d'appel....non

Satisfaction