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6 novembre 2019
Dans un secteur en pleine transformation, le groupe MGEN s’est fixé pour objectif d’apporter le meilleur service à ses adhérents, patients et assurés sociaux, tout en accélérant son développement et ses démarches d’innovation.
Notre ambition est de défendre notre engagement mutuel en conjuguant solidarité, croissance et performance économique.En agence en tant que conseiller il nous est demandé d'être plus dans une démarche commerciale tout en conservant nos activités en accueil et back office. Les objectifs 2020 sont de plus en plus conséquent. A moins d'être shiva c'est très difficile. La plupart des collègues cherchent ailleurs car le salaire ne suit pas.
Nous pousser de plus en plus vers du commercial sans les avantages
La pression subit par la hiérarchie
Manque d'effectifLes patients qui apprenait le report de leur rendez-vous pour cause d'absence du praticien
Supporter l'hypocrisie permanente et le manque de professionnalisme des responsables
Livré à soi même en permanence, pression constante. Demandes à sens unique
Principal défi: avoir encore confiance en l'humanité après ça
- Mgen>
- Quels sont les principaux défis auxquels vous devez faire face ?