NEW YORKER
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NEW YORKER : carrières et emplois

À propos de l'entreprise

  • Taille de l'entreprise
    plus de 10 000
  • Chiffre d'affaires
    850 M à 4 Mrd (EUR)
  • Secteur
    Commerce de détail et de gros
  • Siège social
    NY Headquarter | Hansestraße 48 | 38112 Braunschweig | Germany
  • Lien
    NEW YORKER - Site internet
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Emplois

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Commerce et vente

59 emplois

Salaires

Le salaire estimé est calculé en fonction des données de 74 employés, utilisateurs et offres d'emploi actuelles ou ayant déjà été publiées sur Indeed.

Aperçu des notes

La note est calculée en fonction de 422 avis et peut encore changer.

2.3320183.3120193.7620202.5020212.832022

Avis

Vendeuse en prêt à porter (Toulouse (31))
le 2 août 2022
A tester
Beaucoup physique : il faut être à plusieurs endroits à la fois. Comme dans la vie sociale il y a des collègues qui étaient super sympathiques mais d'autres regorgeaient d'hypocrisie. Apprentissage sur le tas par contre, tu dois tout mémoriser le premier jour.
Vendeuse (Reichstett (67))
le 26 juillet 2022
A fuir !
Très mauvaise boîte, premier jour arrivée on te montre rien du tout à part la caisse. Et le lendemain on te fait la moral car tu as pas fais X ou Y tache, on te forme pasEt je ne vous fais pas part de l'amabilité d certains responsables qui est inexistanteL’équipe qui ne t’accueille pas comme il faut, te met la pression pour un rien
Vendeuse en prêt à porter (Farébersviller (57))
le 12 juin 2022
Conseil client
Donner des conseils à des clients est comme si vous preniez une pause pour discuter. Et pourtant, c' est avec notre sympathie que les gens repartent avec des articles. Je ne casserait pas ma propre image et personnalité pour une entreprise.
Salarié polyvalent (Nîmes (30))
le 27 avril 2022
environnement de travail stressante
désagréable d'être localisé sur un poste précis et d'être changé à la dernière minute car affinité entre direction et employeur. Le poste vide cabine est très stressant
Vendeuse en prêt à porter (Strasbourg (67))
le 27 avril 2022
Entreprise hypocrite
On arrive dans un environnement qui de prime abord, vous fait penser être arrivée dans un espace collaboratif, solidaire et travailleur. On vous promet aussi une évolution prioritaire si vous êtes dans l’équipe des CDI. Finalement petit à petit, les désillusions émergent. C’est l’apogée des histoires enfantines en tout genre, les mêmes qu’à l’époque des récréations collégiennes. Une hiérarchie absente, aucun soutient envers ses employés, une surcharge de travail qui ne correspond pas avec la simple étiquette de « vendeuse ». Plus vous êtes dévouées, moins on vous récompense. De plus, des postes vacants avec des demandes « urgentes » pour trouver du personnel sont poster à tout va, tandis que les personnes qui se donnent pour évoluer sont laissées pour compte et la promesse d’evolution passe à la trappe. Des personnes sorties de nul part, avec aucunes connaissances de l’entreprise New Yorker vous passe devant le nez, et se transforment plutôt en poids qu’en renfort. Au delà de ça, le temps impartie sur la journée n’est exploité seulement que pour le remplissage des rayons, le rangement du magasin et la réserve. Les clients passent complètement à la trappe. Le mécontentement de ces derniers passent directement sur nous, les responsables n’en n’ont rien à faire. Aucun épanouissement n’est viable dans cette entreprise.

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Questions et réponses

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  • Code vestimentaire
  • Processus de recrutement
  • Promotion
  • Culture d'entreprise
  • Télétravail

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Ces statistiques sont calculées à partir des données de 253 utilisateurs d'Indeed ayant passé un entretien avec NEW YORKER au cours des cinq dernières années.

Expérience moyenne
L'entretien est facile
Le processus prend un à deux jours.

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