Nicolas
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Avis sur Nicolas (catégorie Salaire et avantages)

Intitulé du poste
Lieu
9 avis correspondant à votre recherche
Voir les 55 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne expérience de gérance pour les débutants. Salaire non proportionnel aux heures travaillées. Pas d'avantages financiers, pas de tickets resto, un statut de "gérant mandataire non salarié" un peu flou...
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
objectivement, un job en cdd bien payé, mais pas réellement enrichissant, il existe dans cette entreprise des "barons" positionnés à des postes clefsbqui sont incompétents mais qui font la pluie et le beau temps dans la structure et qui n'aiment pas du tout que leur incompétence soit mise en exergue, c'est avant tout une histoire de politique et d'image et l'entreprise cultive cela car les marges sont colossales ce qui évite une remise en question cohérente par la direction de l'organisation et surtout du management qui brille par une incompétence qui force le respect tellement que c'en est hallucinant....
Points positifs
salaire
Points négatifs
tout le reste à commencer par des gens peu compétents mais qui pensent être géniaux....
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Étant en place depuis 15 ans, la situation n a cessé de s' aggraver...on nous demande de plus en plus avec un salaire en baisse.ils augmentent les minimum garanties pour être commissionné et ne travaille pas sur la gamme qui reste traditionnelle et vieillissante depuis des années.
Points positifs
Relation client
Points négatifs
Tout le reste en étant objectif
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Peu de considération pour les cavistes, ambiance stressante avec un salaire dérisoire par rapport aux heures passées.
Points positifs
Contact avec la clientèle
Points négatifs
Salaire plus que faible, pas de considération du siège...
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
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Direction
Culture d'entreprise
La journée de travail typique est de 9h à 19h30 avec une coupure de 2h30 à midi sauf le samedi. Je ne travaille pas le lundi matin mais je travaille du lundi après midi au samedi 19h. Le travail consiste à entretenir le magasin pour qu'il soit toujours propre et rangé, à bien suivre la gestion administrative. Il faut être rigoureux dans sa gestion. Il n'y a pas beaucoup d'opportunité de développement à moins d'etre mobile géographiquement et de prendre la gestion d'un magasin plus important en terme de chiffre d'affaires. Notre statut nous permet de ne pas avoir de lien de hiérarchie, ce qui rend le poste plus agréable si on est autonome. L'entreprise cultive son histoire et sa réputation de qualité qui sont réels. L'aspect le plus difficile de ce poste est l'absence de possibilité de pouvoir avoir des congés en dehors de l'été ou on doit prendre obligatoirement 4 ou 5 semaines pour se faire remplacer. On doit s'assurer du respect des heures d'ouverture du point de vente, quitte à devoir rémunérer un remplaçant pour cela, donc pas de possibilité de prendre un jour de repos, idem en cas de maladie. Ce qui est le plus agréable dans ce poste, est la grande autonomie dont nous disposons, dans le cadre de la politique commerciale bien-sur.
Points positifs
Autonomie
Points négatifs
Pas ou très peu de temps libre et rémunération faible
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
politique du vendeur amélioré simuler sous le statut gérant mandataires non salarie, en gros beaucoup d'heures de présences pour tres souvent le minimum garantie 1550€ ouverture du lundi 14h 20h et mardi au samedi 10h-20h. prime de participation par rapport a des objectifs tres souvent inatteignable . pression verbales de chefs de ventes sur les chiffres developpement du magasin sur vos propre moyens politique commerciales tres moyens au détriment des gérants favorisant l'amplitude horaires deguisés sous un jolie statut salariales juste deguisé
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une bonne première expérience qui m’a permis de m’experimenté dans plusieurs domaines, la vente, la gestion des stocks, et la maîtrise de mon Anglais
Points positifs
Carte ticket restaurant
Points négatifs
Très peu voire pas de prime
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Conseiller les clients, répondre à leurs attentes. Un management hiérarchique (patron à employés) Un aspect difficile du poste savoir gérer la demande des clients quand celle-ci est forte. Un aspect agréable, conseiller la clientèle afin que celle-ci soit satisfaite afin de la fidéliser.
Points positifs
une bonne ambiance de travail
Points négatifs
les horaires (très longues pauses)
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Direction
Culture d'entreprise
les produits sont très intéressant à vendre aux clients, une gérance parfaite qui contribue aux bon fonctionnement de la boutique, commerce de proximité avec un large choix dans les produits.
Points positifs
Exemple : Repas gratuits
Points négatifs
Exemple : Pas d'avantages en nature
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