NORAUTO
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Avis sur NORAUTO (catégorie Sécurité et évolution)

Intitulé du poste
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175 avis correspondant à votre recherche
Voir les 667 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Il fait bon vivre dans cette entreprise. La diversité des métiers et la possibilité de progresser est une réalité. Celui ou celle qui a la passion du client et des hommes s'épanouira avec certitude quelque soit sa formation initiale.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai effectué un stage en 2007, à trignac (44). Bien reçu par l'équipe à l'époque. Bonne immersion en entreprise. Cependant, je trouve qu'il n'y a pas de juste milieu, sois trop de monde et débordé, sois un ennuis profond...
Points positifs
Collègues, ambiance détendu, relationnel au client
Points négatifs
Rythme de travail en dents de scie.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Direction très à l'écoute Tenue de travail fournie (chaussures de sécurité incluses) Pas de discrimination sur l'âge ou le physique Position debout très difficile physiquement au départ
Points positifs
Repas du samedi pris tous ensemble, offert par la Direction
Points négatifs
Salaire
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
possibité d évolution au sein du groupe , bon départ , bonne expérience pour un débutant , les formations au poste de travail sont assurés
Points positifs
primes d intéréssements aux bénéfices, fonds communs de placements, cheques déjeuner
Points négatifs
postes souvent répétitifs
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne ambiance générale Bonne structure Travail physique selon le poste Organisation des tâches à revoir Réunion et séminaire toujours récompensé d'une belle collation. Possibilité pour une jeune personne de faire une carrière.
Points positifs
Tickets restaurant
Points négatifs
Horaires jamais les mêmes.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Mal payé, trop d'heures mal réparties, aucune perspective, des petits chefs sans réelles compétences.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
L’entreprise promet trop de choses qu’elle ne fait pas. On nous expose énormément de possibilités d’évolution dans l’entreprise au rendez-vous d’embauche, trois ans après toujours aucunes formations ni évolution… En revanche l’ambiance de travail est plutôt sympathique grâce aux collègues. Charge de travail innombrables en revanche. ( s’occuper de son rayon, des clients, du téléphone, du travail parfois mal fait, des cartes grises, des paiements en plusieurs fois etc... )
Points positifs
Tickets restaurant, prime en fonction du chiffre
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Manque d'organisation salaires trop bas et pas d'évolutions
Points positifs
Bien pour apprendre le metier
Points négatifs
Mal géré mauvais salaire
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne entreprise. Esprit d'équipe, de partage dans les situations complexes. Salaire et proposition d'évolution à revoir.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai réalisé un stage de 80 jours au sein du magasin Norauto à St-Etienne-lès-Remiremont 88200. 8 heures/jour 3 jours/semaine.* Durant ce stage, j'ai réalisé les différentes tâches de vendeur telles que la vente, la mise en rayon, le conseil-client, la prise de rendez-vous clients.. Très bonne expérience et bonne ambiance de travail !
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Direction
Culture d'entreprise
bonne entente entre les collaborateurs malgré la dimension internationale de l'entreprise. évolution en interne très difficile. Rémunération pas en adéquation avec le travail effectué.
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Direction
Culture d'entreprise
NORAUTO offre de bonnes opportunités de carrières Professionnelles et un quotidien fait de beaucoup polyvalence et d'autonomie
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Direction
Culture d'entreprise
salaire 1700€ brut/mois pour un vendeur. Beaucoup d'heures supplémentaires 44H/semaines Stress quotidien des équipes et humeur lunatique parfois de façon soudaine et incontrôlées. Beau tutos de formation en ligne mise à disposition. L'enseigne propose beaucoup de prestation, et la demande concerne du pneu à 80% donc répétitif. Travail basic et bien pour un débutant.
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Culture d'entreprise
Stage ouvrier dans le cadre de mes études, j'ai pu en apprendre beaucoup sur la mécanique ainsi que le fonctionnement d'un atelier.
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Direction
Culture d'entreprise
Très bonne expérience en t’en que stagiaire. Une entreprise très conviviale! Les personnels sympathiques.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne entente avec mes collègue et du sérieux boulot de fait .
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Direction
Culture d'entreprise
Horaires de fous salaire de misère le tout dans une ambiance détestable avec les responsables.... avant de signer on vous parle de primes tres intéressantes mais jamais vu la couleur..... on est censé quitter a 19h mais ils ne comptent pas les remorques et autres a rentré le soir plus les voitures client prisent a la derniere minutes du coup c'est plutot 19h45 (meme le samedi) avec pour tout remerciement
Points positifs
Facile d'y rentrer
Points négatifs
Salaires primes horaires consideration
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une fois rentré chez norauto, une vie extérieure n'est plus possible travail tout les samedi, favoritisme des dirigeants. Aucune évolution de carrière possible. A fuire pour un vrai mecanicien.
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Direction
Culture d'entreprise
On avait tout pour réussir une équipe au top malheureusement le salaire et l’évolution nan os suivi
Points positifs
Bonne école
Points négatifs
Évolution
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Direction
Culture d'entreprise
Beaucoup d avantage (tiket resto / mutuelle / prime /remise personnel)
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Direction
Culture d'entreprise
Excellente école de management (recrutement, développement, accompagnement…)
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  1. Job Security & Advancement