Quels sont les avantages proposés par O2 Care Services ?

Cela commence par un emploi stable, en CDI comprenant une mutuelle qui peut couvrir votre famille et 30 jours ouvrables de congés payés.

Nous vous offrons une rémunération équitable : 5 à 10 % de plus que le SMIC, selon le métier exercé.
Côté avantages, Nous prenons en charge vos frais kilométriques ou de transport en commun. Et vous disposez d’un smartphone avec forfait illimité pour la France que vous pouvez utiliser librement.

Vous interviendrez à proximité de votre lieu de résidence et vous serez libre de choisir vos horaires et vos journées de travail, selon les besoins de nos clients, de vos disponibilités et de votre vie familiale. Exemple pour une maman en solo : travailler tous les jours sauf le mercredi et finir à 15h pour pouvoir aller chercher ses enfants à l’école !

Nous fournissons à l'ensemble de nos salariés, un ensemble d'équipement professionnel dont un smartphone professionnel avec accès à internet (pour le GPS notamment). Une mutuelle attractive et un CE sont également proposés ainsi qu'une participation aux frais de transport.

Trop bavé je suis depuis en mauvaise santé. Un portable ne fonctionnant JAMAIS.. de mauvaises stations de bus parfois a des kilomètres de mon lieu de prestation.. des heures a marcher sous la canicule pour ne jamais trouver les clients. Des tonnes de travail car les filles sont parties et moi la nouvelle me suis tapée a pied tout leurs remplacements. Le contrat stipulait des emploi près de mon domicile a cause de ma santé fragile et résultats au bout de dix mois a force de courir de ville en ville plus de santé plus de vie

CDI immédiatement

Remboursement intégral des frais de déplacement pour ma part les horodateurs car je me déplace en voiture et lorsque je dois aller à l'agence j'ai du temps en plus
2 € par mois pour le nettoyage de ma tenue

Km, un CE pour 2€

Le smartphone n'a pas réellement accès à internet (seulement pour le GPS), les frais kilométriques sont minables et ne reflètent pas du tout les frais engagés. Quant à l'équipement, des chaussures qui ne sont pas adaptés pour les personnes portant des semelles, et un tablier qui est correct si on cherche à trouver un point positif dans tout cet équipement.

J'ai travaillé pour cette boite, il n'y a aucun avantage... J'ai été remercier par une lettre de fin de contrat sans aucune explication juste que la personne que je m'occuper a quitter O2 a cause du prix exorbitant facturer et manager incompétent.

Planning personnalisé suivant les personne